Extensión Automática del Documento de Autorización de Empleo (EAD)
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AVISO: En mayo de 2022, USCIS anunció una regla final temporal que aumentó el periodo de extensión automática del permiso de trabajo y los EAD disponibles para ciertos solicitantes de renovación de EAD hasta 540 días. Como se anunció en 2022, a partir del 27 de octubre de 2023, las extensiones automáticas de los permisos de trabajo y la validez del EAD volverán al periodo original de hasta 180 días para aquellos solicitantes elegibles que presenten oportunamente las solicitudes de renovación del Formulario I-1765. Este cambio no es retroactivo; todas las extensiones automáticas anteres de hasta 540 días permanecerán vigentes. Para las personas que recibieron una extensión automática aumentada bajo esta regla, la extensión automática generalmente terminará cuando reciban una decisión final sobre su solicitud de renovación o al final del periodo de hasta 540 días, lo que ocurra primero.
Algunos solicitantes de renovación que hayan presentado el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, cualifican para una extensión automática de su autorización de empleo y/o EAD mientras su solicitud está pendiente. Usted cualifica para una extensión si:
- Presentó apropiadamente un Formulario I-765 para una renovación de su autorización de empleo y/o EAD antes que su actual EAD caducara, y
- Es elegible para una renovación, lo que significa que:
- La solicitud de renovación de su EAD está bajo una categoría que es elegible para una extensión automática (vea la lista de categorías abajo); y
- La categoría en su EAD actual coincide con la "Clase Solicitada" indicada en la notificación de recibo del Formulario I-797C, Notificación de Acción. (Nota: Si usted es beneficiario o solicitante de Estatus de Protección Temporal (TPS), o tiene una solicitud pendiente, su EAD y esta notificación deben reflejar las clases A12 o C19, pero las clases no tienen que coincidir entre sí). Además, para los cónyuges dependientes H-4, E y L-2, un Formulario I-94 vigente que indique el estatus de no inmigrante H-4, E o L-2 (incluidas las clases de código de admisión E-1S, E-2S, E-3S, y L-2S) debe acompañar el Formulario I-797C al presentar prueba de autorización de empleo a un empleador para propósitos del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo.
Prueba de una Extensión Automática
El período de extensión automática se proporciona a ciertos solicitantes de renovación para ayudar a evitar lagunas en la autorización y documentación de empleo.
Para presentar prueba captable de la extensión automática del permiso de trabajo y/o validez del EAD, usted puede mostrar su Formulario I-797C de notificación de recibo que hace referencia a la extensión de 180 días, junto con su EAD elegible (y también su Formulario I-94 vigente, si es un cónyuge dependiente H-4, E, o L-2, incluidos los códigos de clasificación de admisión E-1S, E-2S, E-3S y L-2S). Esta combinación de documentos también es prueba suficiente de una extensión automática de hasta 540 días bajo la regla final temporal de mayo de 2022, contabilizada a partir de la fecha de vencimiento de su actual EAD.
Si presentó una solicitud de renovación del Formulario I-765 en o luego del 4 de mayo de 2022, USCIS le enviará una notificación de recibo del Formulario I-797C con información sobre la extensión automática de hasta 540 días. Si es elegible para la extensión automática, esta notificación de recibo junto con su EAD vencido (y también su Formulario I-94 vigente, si es un cónyuge dependiente H-4, E o L-2, incluidas las clases de códigos de admisión E-1S, E -2S, E-3S y L-2S) servirá como prueba aceptable de autorización de empleo y/o validez del EAD durante el período de extensión automática de hasta 540 días.
Si usted era elegible para el aumento temporal de la extensión automática, pero presentó su solicitud antes del 4 de mayo de 2022, puede saber si queda algún tiempo de extensión automática, contando 540 días a partir de la fecha de vencimiento indicada en el anverso del EAD, o puede usar este calculador. Si usted es un cónyuge dependiente H-4, E o L-2, incluidas las clases de códigos de admisión E-1S, E-2S, E-3S y L-2S, cuente hasta 540 días o la fecha de vencimiento en el Formulario I-94, lo que ocurra primero. Los empleadores deben completar el Formulario I-9 siguiendo la misma guía aplicable a aquellos que presentan una notificación de recibo de la Notificación de Acción del Formulario I-797C, que indica que la solicitud de renovación del Formulario I-765 se presentó antes del 4 de mayo de 2022 y que establece el período de extensión automática de 180 días.
El período de extensión automática de una persona puede terminar antes del período máximo, ya sea automáticamente cuando USCIS emite una denegación de la solicitud de renovación del Formulario I-765 del solicitante o mediante notificación.
Para obtener guías sobre cómo completar el Formulario I-9, e información sobre las extensiones automáticas y pruebas de autorización de empleo para la contratación, recontratación y reverificación, así como todas las otras guías relacionadas con el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, visite Central I-9.
Categorías de Elegibilidad para las Extensiones Automáticas
Las siguientes categorías de elegibilidad de empleo son elegibles para una extensión automática:
| Categoría de elegibilidad que usted indicó en su solicitud de renovación del Formulario I-765 | Descripción |
|---|---|
| (a)(3) | Refugiado |
| (a)(5) | Asilado |
| (a)(7) | N-8 o N-9 |
| (a)(8) | Ciudadano de Micronesia, Islas Marshall, o Palao |
| (a)(10) | Otorgamiento de Posposición de Deportación o Remoción |
| (a)(12) | Otorgamiento de Estatus de Protección Temporal |
| (a)(17) | Cónyuge de un no inmigrante E principal con un I-94 sin caducar que muestra el estatus de no inmigrante E-1 (que incluye E-1S, E-2S y E-3S) * |
| (a)(18) | Cónyuge de un no inmigrante L-1 principal con un I-94 sin caducar que muestra el estatus de no inmigrante L-2(que incluye L-2S) * |
| (c)(8) | Solicitud de Asilo en Trámite |
| (c)(9) | Ajuste de Estatus bajo la Sección 245 de la Ley en Trámite |
| (c)(10) | Suspensión de Solicitudes de Deportación (presentada antes del 1 de abril de 1997) Solicitantes de Cancelación de Remoción Solicitantes de Cancelación Bajo NACARA |
| (c)(16) | Creación de Registro (Ajuste Basado en Residencia Continua desde el 1 de enero de 1972) |
| (c)(19) | Solicitud inicial pendiente de estatus protección temporal (TPS) o solicitud para extender el TPS y que USCIS determina que el solicitante resulta a prima facie elegible para TPS y puede recibir un EAD como un "beneficio temporal" |
| (c)(20) | Legalización bajo Sección 210 (I-700 en trámite) |
| (c)(22) | Legalización bajo Sección 245A (I-687 en trámite) |
| (c)(24) | Legalización bajo LIFE |
| (c)(26) | Cónyuges de algunos no inmigrantes H-1B principales con un I-94 sin caducar que muestre el estatus de no inmigrante H-4. |
| (c)(31) | Autopeticionarios VAWA |
* Para obtener más información sobre las opciones disponibles para demostrar la autorización de empleo para los cónyuges E y L, consulte la página E1: Comerciantes por Tratado (sección Familiares de Comerciantes y Empleados por Tratado E-1), la página E-2: Inversionistas por Tratado Comercial (sección Familiares de Inversionistas y Empleados de Tratados E-2), la página E-3: Ciertas Profesiones de Ocupaciones Especializadas Australianos, (sección Familiares de Trabajadores No Inmigrantes E-3), la página L-1A: Ejecutivo o Gerente Transferido Dentro de la Empresa (sección Familiares de Trabajadores L-1), o la página L-1B: Personas con Conocimientos Especializados Transferidas dentro de la Empresa (sección Familiares de Trabajadores L-1).
AVISO: las personas con un EAD basado en TPS pueden recibir una extensión automática de su EAD:
- Mediante la publicación de una notificación en el Registro Federal que extiende la designación de TPS a un país, siempre que la notificación del Registro Federal autorice una extensión automática de los EAD existentes para personas que tienen TPS; y / o
- A través de esta extensión automática.