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      • I-765, Solicitud de Autorización de Empleo
      • I-90, Solicitud para Reemplazar la Tarjeta de Residente Permanente (Green Card)
      • N-400, Solicitud de Naturalización
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      • I-130, Petición de Familiar Extranjero
      • I-360, Petición para Amerasiático, Viudo(a), o Inmigrante Especial
      • I-600, Petición para Clasificar Huérfano como Familiar Inmediato
      • I-751, Petición para Cancelar las Condiciones de Residencia
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      • I-140, Petición de Trabajador Inmigrante Extranjero
      • I-526, Petición de Inmigrante por Inversionista Independiente
      • I-539, Solicitud de Extensión o Cambio de Estatus de No Inmigrante
    • Formularios Basados en Asuntos Humanitarios

      • I-134A, Solicitud en Línea para Convertirse en Persona de Apoyo y Declaración de Apoyo Financiero
      • I-589, Solicitud de Asilo y de Suspensión de Remoción
      • I-730, Petición de Familiar Refugiado/Asilado
      • I-821, Solicitud de Estatus de Protección Temporal
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      • USCIS: ¿Cómo Presento una Querella de Igualdad de Oportunidades de Empleo?
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  4. Programas de Reclutamiento Especial

Programas de Reclutamiento Especial

Tenemos programas de reclutamiento especial para veteranos, personas con discapacidades, estudiantes, recién graduados y otros solicitantes.

Veteranos
  • Nombramiento por Reclutamiento de Veteranos (VRA)
    • Los seleccionados reciben un nombramiento exento con conversión a nombramiento de carrera o nombramiento de carrera condicionado luego de 2 años de servicio satisfactorio.
    • Nombramientos hasta el nivel de categoría salarial GS-11 o su equivalente.
    • Se requiere un programa de adiestramiento previamente establecido para veteranos con menos de 15 años de escolaridad.
  • Ley de Oportunidades de Empleo para Veteranos (VEOA)
    • Los seleccionados recibirán un nombramiento de carrera o de carrera condicional.
    • Los veteranos elegibles pueden ser nombrados bajo un anuncio interno de la agencia.
    • Los veteranos no tienen acuerdo de preferencia como veteranos.
    • Los candidatos deben tener elegibilidad de preferencia o ser veterano retirado después de 3 años de servicio activo continuo bajo condiciones honorables.
  • Veteranos con Discapacidades (30 por ciento o más)
    • Los candidatos pueden ser nombrados de manera no competitiva para los puestos para los que cualifiquen.
    • Los nombramientos iniciales por más de 60 días tienen una duración limitada.
    • Aquellos seleccionados podrán tener una conversión de manera no competitiva a un nombramiento de carrera o nombramiento de carrera condicional después de demostrar un desempeño satisfactorio.
  • Programas Adicionales para Veteranos con Discapacidades
    • Programa “Operation Warfighter” (Operación Combatiente de Guerra). Conozca más acerca de este programa en el sitio web del Departamento de Seguridad Nacional.
    • Programa Experiencia Laboral Sin Paga. Programa descrito en el sitio web del Departamento de Asuntos de Veteranos.
    • Programa “Coming Home to Work” (Regresando a Casa para Trabajar).
  • Obtenga más información sobre Autoridades de Nombramientos Especiales para Veteranos en la página web de la Oficina de Personal.
    • Solicite puestos de empleo disponibles a través de USAJOBS.
Personas con Discapacidades (Lista A)
  • Las personas elegibles pueden ser consideradas para cualquier vacante de empleo hasta que se haga una selección.
  • Los seleccionados reciben un nombramiento inicial de 2 años con posible conversión a un nombramiento permanente.
  • Lea los detalles acerca de requisitos de elegibilidad en el sitio web de la Oficina de Administración de Personal (OPM).
  • Aplique para puestos de empleo disponibles a través de USAJOBS.
Voluntarios de los Cuerpos de Paz que han Regresado, Empleados de los Cuerpos de Paz y Exvoluntarios de VISTA
  • Las personas elegibles podrían ser considerados para cualquier vacante hasta que se haga una selección.
  • Los voluntarios de los Cuerpos de Paz y participantes de AmeriCorps VISTA tienen 1 año de elegibilidad no competitiva. Esta elegibilidad podrá extenderse hasta 3 años para personas que están en el servicio militar, estudian en una institución reconocida de educación superior, son seleccionados y están en el proceso de una investigación de antecedentes para el empleo con USCIS o participan en otra actividad que USCIS determine que amerite una extensión. 
    • USCIS autorizó la extensión de voluntarios de los Cuerpos de Paz para la elegibilidad no competitiva por 2 años adicionales (3 años en total) para aquellos que completaron su servicio cualificado en o a partir del 1 de enero de 2020.
  • Los empleados de los Cuerpos de Paz tienen hasta tres años de elegibilidad no competitiva.
  • Aplique para los puestos de empleo disponibles a través de USAJOBS..
Exempleados federales
  • Tres años consecutivos en el servicio federal le cualifica para elegibilidad vitalicia a reinstalación al servicio.
  • Menos de 3 años consecutivos de empleo federal le cualifica para tres años de elegibilidad a reinstalación.
  • Los veteranos que son elegibles a preferencia tienen derechos a reinstalación de por vida.
  • Solicite y compita como si fuera un empleado federal para las posiciones disponibles en USAJOBS.
Ciertos Cónyuges de Militares
  • Las personas elegibles pueden ser consideradas para CUALQUIER anuncio de empleo hasta que se haga una selección.
  • Las personas elegibles incluyen:
    • Cónyuges de militares activos;
    • Cónyuges de militares 100% discapacitados; y
    • Viudos(as) que no se han vuelto a casar de militares que fallecieron en servicio activo.
  • Lea más acerca del reclutamiento especial para cónyuges de los miembros militares en la página web de OPM.
  • Solicite puestos de empleo disponibles a través de USAJOBS.
Estudiantes y Recién Graduados (Rutas hacia una Profesión o "Pathways")
  • El programa “Presidential Management Fellow” (Becario Presidencial) proporciona oportunidades para desarrollo de liderazgo hacia una carrera en el gobierno.
  • Lea sobre oportunidades para recién graduados de instituciones comunitarias y universidades.
  • Los internados profesionales permiten a los estudiantes hacer una transición hacia un puesto permanente luego de graduarse.
  • Las pasantías temporales promueven la creatividad de los estudiantes que forman parte de nuestra fuerza laboral por paga.
  • Los estudiantes voluntarios pueden obtener una beneficiosa experiencia laboral y cumplir con los requisitos de créditos a través de varias oportunidades dentro de USCIS.
  • Aplique para los puestos de empleo disponibles a través de USAJOBS.
Última Revisión/Actualización:
06/16/2022
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