I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo
Use el Formulario I-9 para verificar la identidad y autorización de empleo de las personas contratadas para empleo en Estados Unidos. Todos los empleadores estadounidenses deben completar y presentar el Formulario I-9 por cada persona que contratan para trabajar en Estados Unidos. Esto incluye a ciudadanos y no ciudadanos. Tanto empleados como empleadores (o representantes autorizados del empleador) deben completar el formulario.
En el formulario, el empleado debe dar fe de su autorización de empleo. El empleado también debe presentar a su empleador documentos aceptables que evidencien su identidad y autorización de empleo. El empleador debe examinar la elegibilidad del empleo e identificar documentos que presenta el empleado a fin de determinar si los mismos tienen validez y se relacionan con la persona. También debe registrar esta información en el Formulario I-9. La lista de documentos permitidos se puede encontrar en la última página del formulario. Los empleadores deben retener el Formulario I-9 por un período designado de tiempo y hacerlo disponible para inspección por parte de oficiales gubernamentales autorizados.
Detalles del Formulario
Las fechas están en formato mm/dd/aa (mes, día, año).
Si usted completa e imprime este formulario para enviarlo por correo postal, asegúrese de que la fecha de edición del formulario y los números de las páginas están visibles en la parte inferior de todas las páginas y que todas las páginas completadas sean de la misma edición del formulario. Si falta alguna de las páginas del formulario o las páginas son de ediciones diferentes, podríamos rechazar su solicitud.
Si necesita ayuda para descargar e imprimir los formularios, lea nuestras instrucciones.
No debe presentar el Formulario I-9 con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés). Los empleadores deben:
- Tener archivado un Formulario I-9 por cada persona en su nómina a quien se le requiera completar el formulario;
- Retener y conservar el Formulario I-9 por tres años después de la fecha de contratación o por un año después de que haya finalizado el empleo, lo que ocurra más tarde; y
- Tener los formularios disponibles para ser inspeccionados por los funcionarios del Departamento de Seguridad Nacional, Departamento de Trabajo, o el Departamento de Justicia.
Consejos de Presentación: Consulte la página Consejos para la Presentación de Formularios por Correo Postal para obtener información acerca de cómo asegurarse que aceptemos su solicitud.
¡No olvide firmar su formulario. Rechazaremos y devolveremos cualquier formulario que no esté firmado.
Solo los empleadores y empleados que están en Puerto Rico pueden completar la versión en español del Formulario I-9. Los empleadores y empleados de habla hispana en los 50 estados y otros territorios de los Estados Unidos pueden imprimir dicho formulario para su referencia, pero sólo deben completar el formulario en inglés para poder cumplir con los requisitos de elegibilidad de verificación de elegibilidad de empleo.
Instrucciones para Descargas
Para completar más fácilmente el Formulario I-9, descargue el PDF directamente a su computadora. Debe utilizar la versión gratuita más reciente de Adobe Reader. Los navegadores Internet Explorer, Firefox y Safari le preguntarán si abren o guardan el documento.
Para descargar el formulario desde el navegador Chrome:
- Haga clic en el enlace del Formulario I-9 que desea descargar.
- Haga clic en la flecha que se muestra en la casilla de descarga del archivo PDF que aparecerá en la parte inferior izquierda.
- Seleccione “Show in Folder” (“Mostrar en Cartapacio”) desde el menú desplegable que se muestra.
- Abra el formulario que aparece en el cartapacio de Descargas.
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