Opciones de Trabajo en Estados Unidos para Profesionales STEM No Ciudadanos
Por muchos años, Estados Unidos ha sido un destino para los mejores talentos de todo el mundo. Nuestra capacidad de atraer talento global, especialmente en los campos de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), ha estimulado la innovación pionera, lo que ha llevado a la creación de empleos, nuevas industrias y oportunidades para todos los estadounidenses.
Este recurso en línea proporciona una breve guía de posibles vías para que no ciudadanos trabajen en Estados Unidos en los campos de STEM. Esta guía también destaca algunas de las consideraciones más importantes para los profesionales de STEM que contemplan trabajar en Estados Unidos. Las secciones siguientes describen estas vías con más detalle.
Más información sobre cómo presentar una solicitud tanto para las vías temporales como las vías permanentes , así como para la capacitación práctica opcional para los estudiantes está disponible en uscis.gov/es. Además, puede encontrar una guía general sobre empleo en Estados Unidos en la sección Trabajar en Estados Unidos en uscis.gov/es. Es posible que desee consultar con un abogado para evaluar la mejor clasificación para usted.
Preguntas Clave para Considerar al Elegir una Vía STEM
¿Tengo la educación, la experiencia o las habilidades necesarias para cualificar?
Algunas vías, como la clasificación de visa de no inmigrante O-1 y la clasificación de visa de inmigrante EB-1A son para aquellos con "habilidad extraordinaria". Estas requieren que una persona tenga una aclamación generalizada y sostenida. Otras, como la H-1B, requieren un bachillerato (licenciatura) relevante o equivalente. Y otras, como la L-1, requieren una relación preexistente con una empresa que hace negocios tanto en Estados Unidos como en el extranjero.
¿Necesito tener una oferta de empleo? ¿Necesito que una empresa presente una petición por mí?
La mayoría de las vías requieren que ya tenga una oferta de empleo, en cuyo caso un empleador presentará una petición a USCIS en su nombre. Sin embargo, algunas clasificaciones no requieren una oferta de empleo y le permiten presentar directamente una solicitud o petición con USCIS ("autopetición"). Por ejemplo, si desea obtener el estatus de residente permanente legal (obtener una tarjeta de residente permanente o “Green Card”) a base de una clasificación como una persona con “habilidades extraordinarias” (categoría EB-1A) a, no necesita una oferta de empleo ni que un empleador presente una petición de inmigrante en nombre suyo (lo que significa que usted puede presentar una autopetición). Aunque en este ejemplo no se requiere una oferta de empleo, debe proporcionar evidencia que demuestre que usted viene a Estados Unidos para continuar trabajando en su área de especialidad.
¿Trabajaré en Estados Unidos de manera permanente como residente permanente legal, o trabajaré de manera temporal como no inmigrante durante un período de tiempo específico?
Algunas oportunidades proporcionan una base para que las personas, incluidos los profesionales STEM, obtengan el estatus de residente permanente legal en Estados Unidos. El estatus de residente permanente le permite vivir y trabajar en Estados Unidos de forma permanente y, por lo general, le proporciona un camino hacia la ciudadanía. Estas oportunidades se conocen como vías de "inmigrante".
Otras (como, por ejemplo: F-1 OPT, H-1B, L-1 y O-1), también conocidas como vías de "no inmigrante", le permiten vivir y trabajar temporalmente en Estados Unidos. Muchas personas que trabajan a través de una de estas vías de no inmigrantes eventualmente hacen la transición a las vías de residencia permanente y, finalmente, a la ciudadanía estadounidense.
¿Hay algún otro criterio que se requiera para una vía específica?
Algunos criterios que no están directamente relacionados con las cualificaciones profesionales pueden afectar la elegibilidad para la visa. Por ejemplo, solo los ciudadanos de Canadá y México cualifican para visas TN. Además, puede haber algunos requisitos de tiempo u otros requisitos particulares para ciertas vías, como si hay una certificación de condición laboral extranjera requerida del Departamento de Trabajo. La certificación laboral corrobora que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, disponibles, calificados y dispuestos a ocupar el puesto y que dicho empleo no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los ciudadanos estadounidenses empleados de manera similar.
Resumen de las Vías para Empleo STEM en Estados Unidos
Vías para No Inmigrantes (Temporales)
Para obtener más detalles, consulte nuestra página Vías de No Inmigrantes para Empleo STEM en Estados Unidos.
| Vía (por ejemplo, estatus de inmigración) |
Requisitos de educación, experiencia o destrezas | ¿Se requiere oferta de empleo? | Duración de validez |
|---|---|---|---|
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Empleo postfinalización a través de Capacitación Práctica Opcional (OPT) y Extensión STEM OPT de 24 meses para estudiantes F-1. |
Estudiante en estatus F-1 que ha obtenido un bachillerato, maestría o doctorado en un campo STEM de una institución de educación superior o universidad estadounidense. | No se requiere oferta de empleo para el OPT inicial de 12 meses, pero sí se requiere para la extensión STEM OPT de 24 meses. | Hasta 12 meses de OPT postfinalización + Extensión de STEM OPT de 24 meses (36 meses en total). |
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Profesional en un trabajo especializado |
Debe tener un bachillerato o un grado superior (o un título extranjero equivalente) requerido por la ocupación, o una combinación equivalente, o educación y experiencia. | La oferta de empleo debe requerir la aplicación teórica y práctica de un alto cuerpo de conocimiento especializado; y el logro de un bachillerato o título superior en la especialidad específica (o su equivalente) como mínimo para ingresar a la ocupación en Estados Unidos. |
Hasta 3 años de aprobación inicial + una extensión de hasta 3 años, para hasta un máximo de 6 años. Extensiones adicionales más allá de los 6 años podrían estar disponibles para personas que están en el proceso de obtener el estatus de residente permanente legal. Debido a un límite anual legal, por lo general, se lleva a cabo un proceso de selección al azar para determinar cuáles beneficiarios son elegibles para que se presenten peticiones a su nombre para un periodo inicial de visa H-1B (a menos que esté exento del límite). Las peticiones de extensión de H-1B no están sujetas al límite. Las peticiones presentadas por ciertos empleadores, como las instituciones de educación superior elegibles o entidades sin fines de lucro afiliadas con dichas instituciones también están exentas de la cantidad máxima reglamentaria. |
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Visitantes de Intercambio (STEM) |
Debe haber recibido aprobación de patrocinadores designados por el Departamento de Estado de Estados Unidos para participar en un programa basado en empleo o estudios. La experiencia requerida depende de los requisitos reglamentarios de cada categoría del programa. | El Departamento de Estado comunica a los participantes potenciales con los patrocinadores. El patrocinador revise los candidatos e identifica los puestos adecuados. |
Hasta un máximo de 5 años, dependiendo de la categoría Vea los requisitos de duración y elegibilidad del programa. |
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Habilidades extraordinarias |
Aclamación nacional o internacional sostenida en un campo específico. | La oferta de empleo debe demonstrar que viene para trabajar en su área de habilidad extraordinaria. | Hasta un máximo de 3 años de aprobación inicial + extensiones de 1 año, sin duración máxima del estatus y sin límite numérico anual. |
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Transferencia de un gerente o ejecutivo de una empresa multinacional dentro de la misma empresa |
Un año de empleo continuo en el extranjero en una oficina matriz, sucursal, afiliada o subsidiaria de la empresa estadounidense peticionaria. El empleo en el extranjero debe haber sido en una capacidad de conocimiento especializado, gerencial o ejecutiva. | La oferta de empleo debe ser en una capacidad gerencial o ejecutiva. | Aprobación inicial de 3 años + extensiones en incrementos de 2 años hasta un total de 7 años. |
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Transferencia de un trabajador con conocimientos especializados dentro de la misma empresa multinacional |
Un año continuo de empleo en el extranjero en una oficina matriz, sucursal, afiliada o subsidiaria de la empresa estadounidense peticionaria. El empleo en el extranjero debe ser en una en una capacidad gerencial, ejecutiva o de conocimiento especializado. | La oferta de empleo debe ser en una capacidad de conocimiento especializado. | Aprobación inicial de hasta 3 años + extensiones de hasta 2 años, para un total de 7 años. Posibilidad de cambiar estatus al de L-1A para un total combinado de 7 años en estatus L-1B y L-1A. |
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Profesional NAFTA/USMCA Professional (limitado a nacionales mexicanos y canadienses) |
Licencia y/o educación/título y/o experiencia para ejercer en una actividad comercial como un profesional NAFTA/USMCA. | La oferta de empleo debe ser para una posición que requiere un profesional USMCA y estar listada en las profesiones USMCA. | Aprobación inicial de hasta 3 años + extensiones de hasta 3 años ilimitadas. |
Vías para Inmigrante (Permanente)
Los residentes permanentes legales pueden trabajar en Estados Unidos sin restricciones. Antes de obtener el estatus de residente permanente legal, usted puede ser elegible para solicitar autorización de empleo cuando presente una solicitud para ajustar su estatus al de residente permanente legal.
Para más detalles, vea nuestra página Vías para Inmigrantes para Empleo STEM en Estados Unidos.
| Vía (por ejemplo, clasificación de visa de inmigrante basada en el empleo) | Required education, experience, or skills | ¿Se requiere oferta de empleo y / o certificación laboral? |
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Primera preferencia basada en el empleo – Habilidad Extraordinaria |
Reconocimiento internacional como destacado en un área académica específica. | No se requiere oferta de empleo ni certificación laboral, pero las personas deben mostrar cómo trabajarán en su área de habilidad extraordinaria en Estados Unidos. |
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Primera preferencia basada en el empleo – Profesores e investigadores destacados |
Reconocimiento internacional como destacado en un área académica específica. |
Se requiere oferta de empleo. No se requiere una certificación laboral. |
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Primera preferencia basada en el empleo – Profesores e investigadores destacados |
Un año de empleo en el extranjero con una oficina matriz, sucursal, afiliada o subsidiaria de la empresa estadounidense peticionaria en una capacidad principalmente gerencial o ejecutiva. |
La oferta de empleo debe ser principalmente en una posición gerencial o ejecutiva con un empleador estadounidense cualificado que haya estado haciendo negocios por al menos un año. No se requiere certificación laboral. |
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EB-2 (sin exención por interés nacional) Segunda preferencia basada en el empleo – Habilidad excepcional o profesional con posgrado (grado avanzado) |
Habilidad excepcional: Un nivel de experiencia significativamente superior al que normalmente se encuentra. Profesional con posgrado (grado avanzado): El trabajo requiere, y usted posee, un título por encima de un bachillerato (o un bachillerato seguido de al menos cinco años de experiencia progresiva. |
Se requiere oferta de empleo. Por lo general se requiere certificación laboral. |
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EB-2 con Exención por Interés Nacional (NIW) Segunda preferencia basada en el empleo – Habilidad excepcional o profesional con posgrado con exención de la oferta de empleo por interés nacional y, por consiguiente, la certificación laboral |
Habilidad excepcional o posgrado como se describe anteriormente más: El esfuerzo propuesto tiene un mérito sustancial y una importancia nacional. Usted está bien posicionado para avanzar en el esfuerzo propuesto. En general, sería beneficioso para Estados Unidos eximirle de los requisitos de una oferta de empleo y, por lo tanto, a la certificación laboral. |
No se requiere oferta de empleo. No se requiere certificación laboral. |
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Tercera preferencia basada en el empleo – Trabajadores o profesionales especializados, u otros trabajadores |
Trabajador especializado: El empleo requiere, y usted posee, un mínimo de 2 años de capacitación o experiencia. Profesional: El empleo requiere, y usted posee, por lo menos un bachillerato de Estados Unidos (o un título extranjero equivalente). Otros trabajadores: Usted es capaz en realizar un trabajo que requiere menos de 2 años de capacitación o experiencia. |
Se requiere oferta de empleo Por lo general, se requiere certificación laboral. |