Inmigración basada en un empleo: Primera preferencia EB-1
Puede que usted sea elegible para recibir una visa de primera preferencia, basada en un empleo, si usted es un extranjero con una aptitud extraordinaria, es un profesor o investigador sobresaliente, o un ejecutivo o gerente de una multinacional. Cada categoría tiene determinados requisitos que deben cumplirse:
Criterios de elegibilidad
| Categorías | Descripción | Evidencia |
|---|---|---|
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Aptitud extraordinaria |
Usted tiene que ser capaz de demostrar que tiene alguna aptitud extraordinaria en las ciencias, artes, educación, negocios o deportes a través del reconocimiento continuo nacional o internacional. |
Debe cumplir con por lo menos tres de los diez criterios* que aparecen más adelante, o facilitar pruebas de algún logro obtenido en una sola ocasión (por ejemplo: Pulitzer, Oscar, medalla olímpica), así como evidencia que demuestre que usted aún trabaja en el área de experiencia. No se require una oferta de empleo o certificación laboral. |
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Profesores e investigadores sobresalientes |
Usted tiene que demostrar que se ha ganado el reconocimiento internacional con sus destacados logros en un campo académico particular. Deberá tener al menos tres años de experiencia en la docencia o en la investigación en esa área académica. La razón para entrar a los Estados Unidos deberá ser la búsqueda de una titularidad o de un puesto de profesor titular o de un puesto investigativo similar en una universidad, institución de educación superior o empleador privado. |
Debe cumplir con por lo menos dos de los seis criterios que se mencionan más adelante** y proporcionar una oferta de empleo de su futuro empleador en los Estados Unidos. El empleador privado debe demostrar logros que estén documentados y que emplea por lo menos a 3 investigadores a tiempo completo. No se require una certificación laboral. |
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Ejecutivo o gerente de una multinacional |
Usted deberá haber estado empleado fuera de Estados Unidos durante al menos un año de los tres años anteriores a la petición o de la más reciente admisión legal de no inmigrante si usted ya trabaja para el empleador estadounidense peticionario. El peticionario estadounidense debe haber realizado negocios durante al menos un año, tener una relación cualificada con la entidad para la que usted trabajó fuera de Estados Unidos, y tener la intención de emplearlo a usted a nivel gerencial o ejecutivo. |
El empleador que hace la petición tiene que ser un empleador estadounidense y tener la intención de emplearlo a usted a nivel gerencial o ejecutivo. El empleador tiene que haber estado haciendo negocios durante al menos un año, como un afiliado legal de la entidad que lo empleó a usted en el extranjero en capacidad gerencial o ejecutiva. No se require una certificación laboral. |
*Criterios para demostrar que usted tiene alguna aptitud extraordinaria
Para demostrar que usted ha tenido un reconocimiento nacional o internacional y que sus logros han sido reconocidos en su área de especialidad, debe incluir evidencia que tuvo un logro único (premio importante reconocido internacionalmente) o cumplir con tres de los diez criterios enumerados más adelante (o evidencia comparable si alguno de los criterios no aplica fácilmente):
- Prueba de que recibió premios o galardones a la excelencia menos reconocidos nacional o internacionalmente
- Prueba de su membresía en asociaciones en su campo que exijan que sus miembros obtengan logros destacados
- Prueba de materiales publicados sobre usted en publicaciones profesionales o en publicaciones comerciales importantes o en otros medios de comunicación importantes
- Prueba de que se le ha pedido que juzgue el trabajo de otras personas, ya sea individualmente o como parte de un panel
- Prueba de sus contribuciones científicas, artísticas, en el campo académico, en los deportes o en relación con los negocios de notable importancia en su campo
- Prueba de autoría de artículos académicos aparecidos en publicaciones profesionales o en publicaciones comerciales importantes o en otros medios de comunicación importantes
- Prueba de que su trabajo se ha exhibido en exposiciones o muestras artísticas
- Prueba de su desempeño en un papel principal o de suma importancia en organizaciones distinguidas
- Prueba de que usted cuenta con un salario alto o con alguna otra remuneración notablemente alta en comparación con otras personas en su campo
- Prueba de sus éxitos comerciales en las artes escénicas.
** Ejemplos de evidencias de que la persona es un profesor o investigador destacado
Para demostrar que usted es un profesor o investigador destacado, debe incluir evidencia de dos de los seis criterios indicados a continuación (o evidencia comparable si alguno de los criterios no aplica fácilmente):
- Prueba de que ha recibido premios o galardones importantes por sus destacados logros
- Prueba de su membresía en asociaciones que exijan que sus miembros obtengan logros destacados
- Prueba de material publicado en publicaciones profesionales escrito por otros sobre el trabajo del extranjero en el campo académico
- Prueba de su participación, ya sea en un panel o individualmente, como juez del trabajo de otros en el mismo campo académico o en un campo relacionado
- Prueba de contribuciones investigativas científicas o académicas originales en su campo
- Prueba de autoría de libros o artículos académicos (en publicaciones académicas de circulación internacional) en su campo.
Proceso de solicitud
- Aptitud extraordinaria: Usted puede solicitar a su nombre mediante un Formulario I-140, Petición para trabajador extranjero.
- Profesores e investigadores sobresalientes: Su empleador estadounidense deberá presentar un Formulario I-140, Petición para Trabajador Extranjero. Como parte del proceso de solicitud, su empleador debe poder demostrar su capacidad continua de pagarle el salario ofrecido a partir de la fecha de prioridad. Su empleador puede usar un informe anual, declaración de impuestos federales, o estado financiero auditado para demostrar que tiene capacidad continua para pagarle su salario.
- Gerente o ejecutivo de una multinacional: Su empleador deberá enviar el Formulario del USCIS I-140, Petición para trabajador extranjero. Como parte del proceso de solicitud, su empleador debe poder demostrar su capacidad continua de pagarle el salario ofrecido a partir de la fecha de prioridad. Su empleador puede usar un informe anual, declaración de impuestos federales, o estado financiero auditado para demostrar que tiene capacidad continua para pagarle su salario.
- Para más información sobre tarifas de presentación, vea el enlace “Presentar mi Solicitud en Línea”.
Familiares de Titulares de Visas EB-1
- Si aprobamos su petición I-140, su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años podrían ser elegibles para solicitar admisión a Estados Unidos con el estatus de inmigrante E-14 o E-15, respectivamente.
Mas Información
- Certificación de Trabajador de Cuidado de Salud (en inglés)
- Título 8 del Código de Regulaciones Federales (8 CFR) (en inglés)
- Hoja Informativa Acerca de Iniciativas de USCIS para Promover Empresas Emergentes y Estimular la Creación de Empleos (en inglés)
- Comunicados de Prensa de USCIS sobre Inmigración Empresarial