Варианты работы в США специалистов в области STEM (естественных наук, технологий, инженерии и математики), которые не являются гражданами США
Соединенные Штаты уже давно стали местом притяжения самых талантливых специалистов со всего мира. Наша способность привлекать талантливых специалистов мирового уровня - особенно в области науки, технологии, инженерии и математики (STEM) - стимулировала революционные инновации, что привело к созданию рабочих мест, новых отраслей промышленности и новых возможностей для всех американцев.
Этот онлайн-ресурс содержит обзор некоторых временных и постоянных возможностей для неграждан работать в США в областях STEM. В этом руководстве также освещаются некоторые наиболее важные соображения для специалистов в области STEM, рассматривающих возможность работы в США. Последующие разделы описывают эти пути более подробно.
Более подробную информацию о том, как подать заявление, можно найти на сайте uscis.gov как для временного, так и для постоянного пути, а также для факультативной практики для студентов. Кроме того, общее руководство по трудоустройству в США можно найти в разделе "Работа в США" (Working in the United States) на сайте uscis.gov. Возможно, вы захотите проконсультироваться с адвокатом, чтобы оценить наилучшую для вас классификацию.
Ключевые вопросы, которые следует рассмотреть при выборе пути в области STEM
Есть ли у меня необходимое образование, опыт или навыки?
Некоторые пути, такие как классификация неиммиграционных виз О-1 и классификация иммиграционных виз EB-1A, предназначены для лиц с "выдающимися способностями". Они требуют, чтобы человек имел широкую и долговременную известность. Другие, такие как H-1B, требуют наличия, по крайней мере, соответствующей степени бакалавра или ее эквивалента. А другие, такие как L-1, требуют наличия уже существующих отношений с компанией, которая ведет бизнес как в США, так и за рубежом.
Должен ли я иметь предложение о работе? Должна ли компания подать за меня петицию?
Большинство путей требуют, чтобы у вас уже было предложение о работе, в этом случае работодатель подаст петицию в USCIS от вашего имени. Однако некоторые классификации не требуют предложения работы и позволяют вам напрямую подать заявление или петицию в USCIS ("самостоятельная подача петиции"). Например, если вы хотите получить статус законного постоянного жителя (Green Card) на основании классификации как лица с "выдающимися
способностями" (категория EB-1A), вам не требуется предложение о работе и не нужен работодатель для подачи иммиграционной петиции от вашего имени (то есть, вы можете подать петицию самостоятельно). Хотя в данном примере предложение работы не требуется, вы должны предоставить доказательства того, что вы приезжаете в США для продолжения работы в своей области знаний.
Буду ли я работать в США на постоянной основе как законный постоянный житель или я буду работать на временной основе как неиммигрант?
Некоторые возможности создают основу для получения статуса постоянного жителя Соединенных Штатов, в том числе для специалистов в области STEM. Статус постоянного жителя позволяет вам постоянно жить и работать в США и, как правило, открывает путь к гражданству. Такие возможности известны как "иммигрантские" пути.
Другие (например, F-1 OPT, H-1B, L-1 и O-1), также известные как "неиммиграционные" пути, позволяют вам временно жить и работать в США. Многие люди, которые работают по одному из этих неиммиграционных путей, в конечном итоге переходят на путь постоянного жителя и, в конечном итоге, гражданства США.
Существуют ли какие-либо другие критерии, необходимые для конкретного пути?
Некоторые критерии, не связанные напрямую с профессиональной квалификацией, могут влиять на получение визы. Например, только граждане Канады и Мексики имеют право на получение TN- визы. Кроме того, могут существовать некоторые временные или другие требования, характерные для определенных путей. Например, некоторые пути иммиграции требуют, чтобы работодатель сначала получил одобренный трудовой сертификат от Министерства труда США. Трудовой сертификат подтверждает, что в США недостаточно способных, свободных, квалифицированных и желающих занять данную должность работников, и что такое трудоустройство не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда аналогично занятых граждан США.
Резюме путей трудоустройства в области STEM в США
Пути неиммигрантов (временно)
Для получения более подробной информации см. нашу страницу "Пути неиммиграции дляработы в области STEM в США".
| Путь (т.е. классификация неиммигрантов) | Необходимое образование, опыт или навыки | Требуется предложение работы? | Срок действия |
|---|---|---|---|
Факультативное практическое обучение (OPT) после завершения обучения и продление на 24 месяца STEM OPT для студентов F-1 | Студент в статусе F-1, получивший степень бакалавра, магистра или доктора наук в области STEM в колледже или университете США. | Предложение работы не требуется для первоначального 12- месячного OPT, но требуется для 24- месячного продления STEM OPT. | До 12 месяцев после завершения OPT + 24- месячное продление STEM OPT (всего 36 месяцев). |
Профессия по специальности | Должен иметь степень бакалавра в США или выше (или эквивалентную иностранную степень), требуемую для данной профессии, или эквивалентное сочетание образования и опыта. | Предложение о работе должно включать требование теоретического и практического применения совокупности узкоспециализированных знаний; получение степени бакалавра или выше по конкретной специальности (или ее эквивалента) как минимум для поступления на работу по данной профессии в США. | Первоначальное разрешение на 3 года + одно продление на 3 года. Дополнительные продления могут быть доступны для лиц, которые находятся в процессе получения статуса законного постоянного жителя. В связи с ежегодным лимитом, установленным законом, обычно проводится случайный отбор, чтобы определить, какие петиции имеют право быть поданными на первоначальныйпериод H-1B (если только они не освобождены от лимита). На петиции о продлении H-1B лимит не распространяется. |
Необыкновенные способности | Длительное национальное или международное признание в конкретной области. | Предложение о работе должно продемонстрировать, что вы собираетесь работать в области своих выдающихся способностей | Первоначальное одобрение на срок до 3 лет + продление на 1 год, без максимального срока действия статуса и без ежегодного количественного ограничения. |
Внутрифирменный перевод менеджера или руководителя многонациональной фирмы | Один год непрерывной работы за рубежом на материнскую компанию, филиал, дочернюю компанию или филиал американской компании, подающей петицию. Работа за рубежом должна быть связана со специальными знаниями, управленческой или руководящей должностью. | Предложение о работе должно быть на руководящей или исполнительной должности. | Первоначальное утверждение на 3 года + продление на 2 года до 7 лет в общей сложности. |
Внутрифирменная передача специализированных знаний работника многонациональной фирмы | Один год непрерывной работы за рубежом на материнскую компанию, филиал, дочернюю компанию или филиал американской компании, подающей петицию. Работа за рубежом должна быть на руководящей, исполнительной или специализированной должности. | Работа должна быть связана со специальными знаниями. | Первоначальное одобрение на 3 года + продление на 2 года, в общей сложности на 5 лет. |
TN Professional (ограничено для граждан Мексики и Канады) | Лицензия и/или образование/ степень и/или опыт для ведения предпринимательской деятельности в качестве специалиста NAFTA/USMCA. | Предложение о работе должно быть на должность, требующую специалиста NAFTA. | Первоначальное одобрение на 3 года + неограниченные продления на 3 года. |
Пути иммигрантов (постоянно)
Законные постоянные жители могут работать в Соединенных Штатах без ограничений. До получения статуса постоянного жителя вы можете обратиться за разрешением наработу при подаче заявления на изменение статуса на законного постоянного жителя.
Для получения более подробной информации см. нашу страницу "Пути иммигрантов длятрудоустройства в области STEM в США".
| Путь (т.е. классификация иммиграционных виз на основе трудоустройства) | Необходимое образование, опыт или навыки | Требуется предложение работы и/или трудовая сертификация? |
|---|---|---|
Первая преференция на основе трудоустройства - Чрезвычайные способности | Длительное национальное или международное признание в конкретной области. | Предложение работы или трудовой сертификат не требуется, но претенденты должныпоказать, как они будут работать в США в области своих выдающихся способностей. |
Первая преференция на основе трудоустройства - выдающиеся профессора и исследователи | Международное признание как выдающегося в определенной академической области. | Требуется предложение работы. Не требуется трудовой сертификат. |
Первая преференция на основе трудоустройства - руководители и менеджеры многонациональных компаний | Один год работы за рубежом в материнской компании, филиале, дочерней компании или филиале американской компании, подающей петицию, на руководящей или исполнительной должности. | Предложение о работе должно быть в основном на руководящей или исполнительной должности у квалифицированного американского работодателя, который ведет свою деятельность не менее одного года. Не требуется трудовой сертификат. |
EB-2 (без освобождения в национальных интересах) Второе предпочтение, основанное на трудоустройстве - Исключительные способности или профессионал свысшим образованием | Исключительные способности: уровень знаний, значительно превышающий обычный. Специалист с высшим образованием: работа требует, и вы обладаете степенью выше бакалавра (или бакалавра с последующим опытом работы не менее пяти лет). | Требуется предложение работы. Как правило, требуется трудовой сертификат. |
EB-2 с освобождением внациональных интересах (National Interest Waiver - NIW) Второе предпочтение на основе трудоустройства - Исключительные способности или профессионал с высшим образованием с отказом от предложения работы в национальных интересах и, следовательно, от трудового сертификата. | Исключительные способности или высшее образование, как описано выше, плюс: Предлагаемый проект имеет как существенные достоинства, так и государственное значение. У вас есть все возможности для продвижения предлагаемого проекта. В целом, для Соединенных Штатов было бы выгодно отказаться от требований о предложении работы и, соответственно, от трудовой сертификации. | Предложение о работе не требуется. Не требуется трудовой сертификат. |
Третье предпочтение, основанное на занятости - квалифицированные рабочие, специалисты или другие работники | Квалифицированный работник: работа требует, и вы обладаете как минимум 2 годами обучения или опыта. Профессионал: работа требует, и вы обладаете, по крайней мере, степенью бакалавра в США (или эквивалентной иностранной степенью). Другой работник: вы способны выполнять работу, требующую менее 2 лет обучения или опыта. | Требуется предложение работы. Как правило, требуется трудовой сертификат. |