就业授权文件（EAD）自动延期
部分提交了I-765表（就业授权申请表）的续期申请人，在其 申请审理期间，有资格自动延长其即将到期的就业授权和/或EAD。满足以下条件，你将 有资格获得该延期：
- 在你当前所持 EAD 过期之前，正确提交 I-765 表，以更新你的就业授权和/或 EAD，并且
- 你有资格获得续约，这意味着你满足以下条件：
- 你的续期申请属于符合自动延期条件的类别（见下文类别清单）；并 且
- 你当前所持 EAD 上的类别与你的 I-797C 表行动通知书、接收通知书 上所列的 "申请类别 "相符。(注意：如果你是临时保护身份（TPS） 的受益人或待定申请人，你的 EAD 和该通知必须包含 A12 或 C19 类 别，但类别不需要相互匹配。此外，对于 H-4、E 和 L-2 受抚养配 偶，在向雇主出示 I-9 表（就业资格核查表）时，必须随同 I-797C 表 提供未过期的 I-94 表，表明 H-4、E 或 L-2 非移民身份（包括 E-1S、E2S、E-3S 和 L-2S 的入境类别代码）。
自动延长期限-暂时增加到540天
通常情况下，国土安全部法规规定，从EAD上注明的到期日算起，自动延长期限 最长为180天。然而，国土安全部已公布一项临时最终规则，增加了延长期。从2022年5 月4日开始，国土安全部将临时增加延期时间，并向符合条件的续签申请人提供最多360 天的额外自动延期时间，总计 540天。自动延长期限从就业许可和/或EAD的到期日算起。 该临时增加延期可以提供给有未决申请的合格续期申请人，前提是你在以下时期提交了 I765 表的续期申请：
- 在2022年5月4日之前，并且你的180天自动延期已经过期。
- 在2022年5月4日之前，并且你的180天自动延期尚未到期；或
- 在 2022年5月4日至2023年10月26日之间，包括所提日期。
如果你在 2023 年 10 月 26 日之后提交 I-765 表续期申请，你将适用正常的 180 天自动延 长期。
自动延期证明
自动延期，包括临时增加延长期，是提供给部分续期申请人的，以帮助避免就业授权和文 件准备的时差。
如果你在 2022 年 5 月 4 日或之后提交 I-765 表续期申请，移民局将向你发送 I-797C 表行 动通知书接收通知，其中有关于最长 540 天自动延期的信息。如果你有资格获得自动延 期，该通知以及你过期的 EAD（以及你未过期的 I-94 表，如果你是 H-4、E 或 L-2 受抚养 配偶，包括 E-1S、E-2S、E-3S 和 L-2S 类别的入境代码）将作为在长达 540 天的自动延期 期间就业授权和/或 EAD 有效性的可接受证明。
如果你在 2022 年 5 月 4 日之前提交了 I-765 表的续期申请，你应该已经收到了 I-797C 表 的行动通知书接收通知，其中描述了长达 180 天的自动延长期。你不会收到新的 I-797C 接收通知，告知就业授权和/或 EAD 自动延长期的增加。然而，提及最长 180 天自动延期 的 I-797C 表接收通知仍符合填写 I-9 表的监管要求，包括如果你的 180 天自动延期在 2022 年 5 月 4 日之前到期。
为出示可接受的就业授权自动延期和/或 EAD 有效期的证明，你可以出示你的 I-797C 表的 接收通知，其中提及 180 天的延期，以及你符合条件的 EAD（如果你是 H-4、E 或 L-2 受 抚养配偶，包括 E-1S、E-2S、E-3S 和 L-2S 类入境代码，还可以出示未到期的 I-94 表）。 该文件组合足以证明你可以自动延期 540 天，从你目前的 EAD 的到期日算起。
如果你是续期申请人，且你的 180 天自动延期已在 2022 年 5 月 4 日之前到期，你仍可享 受自动延期期限暂时延长。你的就业授权和/或 EAD 的有效期将从 2022 年 5 月 4 日开始 自动恢复，最多 540 天的自动延长期。要计算是否有剩余的自动延期时间，请从 EAD 正 面注明的到期日开始计算 540 天。(如果你是 H-4、E 或 L-2 受抚养配偶，包括 E-1S、E2S、E-3S 和 L-2S 类别的入境代码，则计算到 540 天或 I-94 表的到期日，以较早者为准。) 雇主应使用适用于那些出示 I-797C 表行动通知书的人的指导来填写 I-9 表，该通知书表明 I-765 表的更新申请已在 2022 年 5 月 4 日前提交，并提及正常的 180 天自动延长期。
一个人的自动延长期可能会在最长期限（540 天或 180 天）之前终止，或在移民局对申请 人的 I-765 表续期申请发出拒绝时自动终止，或在接到通知后终止。
关于填写 I-9 表格的指导，包括自动延期和雇用、重新雇用和重新核实的就业授权证明， 以及所有其他与 I-9 表格有关的指导，请访问 I-9 中心。
有资格获得自动延期的类别
以下符合就业条件的类别有资格获得自动延期。
| 你在 I-765续期申请表 中列出的资格类别 | 描述 |
|---|---|
| (a)(3) | 难民 |
| (a)(5) | 阿西里尔 |
| (a)(7) | N-8 或 N-9 |
| (a)(8) | 密克罗尼西亚、马绍尔群岛或帕劳的公民 |
| (a)(10) | 准予暂缓递解出境或遣送出境 |
| (a)(12) | 给予临时保护身份（TPS） |
| (a)(17) | 持有显示 E（包括 E-1S、E-2S 和 E-3S）非移民身份的未过 期 I-94 的主要 E 非移民的配偶* |
| (a)(18) | 主要 L-1 非移民的配偶，其未过期的 I-94 显示 L-2（包括 L2S）非移民身份* |
| (c)(8) | 庇护申请待定 |
| (c)(9) | 根据该法第 245 条等待调整身份的人 |
| (c)(10) | 暂停递解出境申请人（1997 年 4 月 1 日前提出） 取消递解出境申请人 根据 NACARA 的特殊规则取消递解出境申请人 |
| (c)(16) | 创建记录（根据 1972 年 1 月 1日以来的连续居住情况进行 调整） |
| (c)(19) | 正在等待 TPS 初次申请，美国移民局确定申请人表面上符 合 TPS 条件，可以获得 EAD 作为 “临时待遇福利” |
| (c)(20) | 第 210 条合法化（等待 I-700） |
| (c)(22) | 245A 条款合法化（等待 I-687） |
| (c)(24) | LIFE 合法化 |
| (c)(26) | 部分持有显示 H-4 非移民身份的未过期 I-94 的 H-1B 主要非 移民的配偶 |
| (c)(31) | VAWA 自我请求者` |
* 关于证明E类配偶和L类配偶就业许可的更多信息，请参见E-1条约商人页（E1条约商人和雇员家庭部分），E-2条约投资者页（E-2条约投资者和雇员家庭部分），E-3 来自澳大利亚的某些特殊职业页（E-3非移民工人家庭部分），L1A公司内部调动的行政人员或经理页（L-1工人家庭部分），或L2B公司内部调动的专门知识页（L-1工人家庭部分）。
注意：持有基于TPS的EAD的个人可以获得EAD自动延期：
- 通过发布联邦注册通知，延长个人所在国家的 TPS 指定，如果联邦注册通知也 授权自动延长覆盖个人的现有 EAD；或
- 通过该自动延期。