Programas de Capacitación de la División de Asilo

La Sección de Capacitación de la División de Asilo de USCIS ofrece capacitación a nivel nacional y local en las oficinas locales.

Todos los oficiales de asilo deben asistir y completar el Curso de Capacitación Básica para Oficiales de Asilo (AOBTC), que es un curso de capacitación nacional específico para adjudicar casos de asilo. Los instructores de este curso son de la División de Asilo de la sede central y las oficinas de asilo locales, así como de organizaciones no gubernamentales, facultades de derecho y ACNUR.

El curso de capacitación incluye temas como la ley internacional de refugiados y el papel que desempeña el programa de asilo de Estados Unidos en la protección de refugiados en todo el mundo, la ley de asilo de Estados Unidos y su interpretación por parte de la Junta de Apelaciones de Inmigración y los tribunales de apelación federales, técnicas de entrevista, investigación de información sobre el país de origen, toma de decisiones y redacción de casos. Existen sesiones de capacitación que se llevan a cabo por separado para entrevistar a sobrevivientes de tortura, identificar posibles casos de víctimas de trata de personas, manejar casos que involucran a niños menores y procesar casos que pueden ser específicos sobre mujeres. El curso de capacitación también incluye lecciones sobre la historia del programa de asilo, la estructura de la organización, misión, objetivos, valores, ética y una revisión general del proceso y los procedimientos del programa de Asilo. Otros temas cubiertos incluyen técnicas de evaluación e identificación de fraudes y temas concernientes a la seguridad nacional.

Los oficiales supervisores de asilo también deben asistir a una capacitación de dos semanas específica para supervisores que actualiza el conocimiento sobre la jurisprudencia relacionada con el asilo y mejora sus habilidades para la aplicación de la ley. La capacitación también se centra en lograr una mayor eficacia y ser consistente en la evaluación de las entrevistas, los reportes escritos de los oficiales de asilo, el fortalecimiento de las prácticas de retroalimentación, las habilidades interpersonales y la administración de la carga de trabajo.

La División de Asilo también exige que se imparta capacitación periódica en cada una de las oficinas locales. Hay hasta dos oficiales de garantía de calidad y capacitación (QA / T) en cada una de las ocho oficinas de asilo locales. Los QA / T son responsables de coordinar las sesiones de capacitación semanales y capacitar a los nuevos oficiales de asilo. Los QA / T tienen que asistir a un curso de capacitación de instructores de dos semanas para aprender metodologías para la instrucción centrada en el estudiante y mejorar sus habilidades como coordinadores de capacitación para las oficinas locales. La División de Asilo requiere que cada oficina de asilo local lleve a cabo una sesión de capacitación semanal de hasta cuatro horas. Los temas están determinados por las necesidades de la oficina en particular e incluyen la misma variedad de temas mencionados anteriormente. Además, la sede central puede solicitar que en todas las oficinas de asilo se imparta capacitación sobre un tema en particular, como nuevas aplicaciones de ley o nuevos procedimientos.

También se requiere que todo el personal de la oficina de asilo asista a capacitaciones de USCIS que son obligatorias para los empleados de USCIS y que se ofrecen a través de la Academia de USCIS. Esto incluye la capacitación básica (llamada BASIC en inglés) de cinco semanas y media que se requiere para todos los oficiales de inmigración de USCIS.

La División de Asilo también brinda apoyo y alienta al personal a asistir a actividades de capacitación de desarrollo profesional y / o de carrera disponibles para todos los empleados de USCIS a través de la Academia de USCIS, de organizaciones no gubernamentales y oficinas gubernamentales fuera de la División de Asilo. Los oficiales de asilo también pueden recibir permiso de la administración de su oficina local para asistir a clases de capacitación locales relacionadas o conferencias profesionales patrocinadas por fuentes distintas a la División de Asilo o la Academia de USCIS. Además, la División de Asilo organiza varias oportunidades especiales de desarrollo profesional relacionadas con el asilo para su personal del alto rango, incluida la participación en lo siguiente: