Calculador de la Extensión Automática del Documento de Autorización de Empleo (EAD)
Relevo de Responsabilidad: Este calculador tiene el propósito de ayudar a los empleadores a calcular la nueva fecha de vencimiento del EAD de los empleados elegibles a una extensión automática de su autorización de empleo y/o EADS que está por vencer basado en la regla final temporal recién anunciada. Este calculador no reemplaza la responsabilidad del empleador de determinar la elegibilidad de sus empleados para la extensión automática. Los empleadores que determinen extensiones automáticas para los códigos de categoría A17, A18 y C26 no deben usar este calculador, sino usar las guías que se encuentran en el Manual para Empleadores, Sección 4.4, Extensiones Automáticas de Documentos de Autorización de Empleo (EAD) en Ciertas Circunstancias, incluida información bajo el encabezado "Para los Códigos de Categoría A17, A18 y C26".
Los no ciudadanos en ciertas categorías de elegibilidad de empleo que presenten oportunamente el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, para renovar su autorización de empleo y/o EAD pueden recibir una extensión automática de hasta 540 días de su autorización de empleo y/o validez de EAD. La solicitud de renovación debe ser para el mismo código de categoría de elegibilidad de empleo que el EAD actual, excepto que para los EAD con categoría A12 o C19, la solicitud de renovación del EAD puede tener A12 o C19.
En mayo de 2022, USCIS anunció una regla final temporal (87 FR 26614) que aumentó el período de extensión automática de la autorización de empleo y/o los EAD disponibles de hasta 180 días a hasta 540 días para ciertos solicitantes de renovación de EAD La extensión automática de hasta 540 días aplica a los solicitantes cualificados de renovación de EAD cuyos Formularios I-797C, Notificación de Acción, tengan una fecha de recibo de en o antes del 26 de octubre de 2023. A partir del 27 de octubre de 2023, las extensiones automáticas de la autorización de empleo y/o la validez del EAD volverán al período original de hasta 180 días para aquellos solicitantes elegibles que presenten oportunamente las solicitudes de renovación con el Formulario I-765.
La regla final temporal se extiende a los empleados que están en las siguientes categorías de empleo son elegibles para una extensión automática: A03, A05, A07, A08, A10, A17, A18, C08, C09, C10, C16, C20, C22, C24, C26, C31 y A12 o C19. Para obtener una guía completa acerca de los empleados que cualifican, consulte el Manual para Empleadores, Sección 4.4, Extensiones Automáticas de Autorización de Empleo y/o Documentos de Autorización de Empleo (EAD) en Ciertas Circunstancias.
Para determinar la duración de la extensión automática de su empleado, consulte la tabla a continuación.
| Si la “Fecha de Recibo del I-797C es: | Entonces la extensión es: |
| 26 de octubre de 2023, o antes | Hasta 540 días |
| 27 de octubre de 2023, o después | Hasta 180 días |
La extensión comienza en la fecha de vencimiento en la parte frontal del EAD (“Card Expires”) y generalmente continúa hasta por 180 días o 540 días, según corresponda. La extensión finaliza cuando el no ciudadano recibe una decisión final sobre su solicitud de renovación o cuando expira el período de 180 días o 540 días, lo que ocurra primero. Para ayudar a los empleadores a calcular el período de extensión, USCIS ha desarrollado este Calculador de la Extensión Automática del Documento de Autorización de Empleo (EAD).
Si su empleado cumple con los requisitos de elegibilidad para la autorización de empleo y/o la extensión automática de EAD, utilice el calculador a continuación para determinar su nueva fecha de vencimiento del EAD, a menos que su código de categoría de autorización de empleo sea A17, A18 o C26.