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Noticias Archivadas Relacionadas con el Formulario I-9

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Esta sección contiene información que ya no está vigente pero permanece en nuestro sitio web para propósitos de referencia.

Políticas Temporales Relacionadas a COVID-19
06 de abril de 2021
Debido a la pandemia de COVID-19, se crearon algunas políticas temporales de E-Verify y el Formulario I-9 para ayudar a los empleadores.
El TPS de Yemen Ha Sido Extendido por 18 Meses; Los EAD Han Sido Extendidos Automáticamente Hasta el 30 de Agosto de 2020
02 de marzo de 2020
El secretario en funciones del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), Chad F. Wolf, decidió extender la designación de Yemen al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) por 18 meses, hasta el 3 de septiembre de 2021. Los beneficiarios actuales que deseen mantener su estatus tienen que reinscribirse entre 2 de marzo de 2020 y el 1 de mayo de 2020.
Aviso de TPS SUDAN, NICARAGUA, HAITI, AND EL SALVADOR: Ciertos EADs Continuarán Vigentes Hasta el 2 de Enero de 2020
27 de septiembre de 2019
Los documentos de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) con un código de categoría "A-12" o "C-19" y una fecha de vencimiento de la tarjeta de 09/09/2019 seguirán siendo válidos hasta el 2 de enero de 2020. 2017 2018 2019 07/22/2017
El TPS para Siria se ha Extendido por 18 Meses; los EAD se Extienden Automáticamente Hasta el 31 de Marzo de 2020
24 de septiembre de 2019
El secretario en funciones del Departamento de Seguridad Nacional, Kevin K. McAleenan, anunció que la designación al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para Siria se ha extendido por 18 meses, hasta el 31 de marzo de 2021. Los beneficiarios actuales que desean mantener su estatus deben reinscribirse entre el 23 de septiembre de 2019 hasta el 22 de noviembre de 2019.
Nuevos videos de E-Verify
03 de septiembre de 2019
Todos los videos de E-Verify ahora se encuentran en la nueva página de recursos de videos de E-Verify,(disponible en inglés) solo vaya a un solo lugar para saber más sobre los temas importantes de E-Verify. Vea nuestros videos en E-Verify.gov para conocer los beneficios del programa, cómo crear un caso y los derechos de los empleados.
Continúe el uso del Formulario I-9 Vigente para Verificar la Elegibilidad de Empleo
27 de agosto de 2019
Hasta nuevo aviso, los empleadores deben utilizar el Formulario I-9, actualmente disponible en la Central I-9, incluso después de la fecha de vencimiento del 31 de agosto. Le proporcionaremos información actualizada sobre la nueva versión del Formulario I-9 a medida que esté disponible.
El cuarto video de nuestra serie E-Verify para pequeñas empresas ya está disponible
12 de agosto de 2019
Entendemos las realidades cotidianas de administrar un negocio y construimos E-Verify teniendo en cuenta las necesidades y preocupaciones del empleador. El cuarto video de nuestra serie de pequeñas empresas muestra cómo E-Verify puede ayudar a las empresas a simplificar el proceso de verificación de elegibilidad de empleo.
Vea Nuestro Nuevo Video de Beneficios de E-Verify
08 de julio de 2019
Descubra los beneficios y funciones clave de E-Verify en el video Beneficios de E-Verify. (disponible en inglés) En menos de dos minutos, conozca la herramienta simple, efectiva y eficiente que las empresas y los empleadores pueden usar para confirmar la elegibilidad de empleo de su fuerza laboral.
Empleadores: Actual Formulario I-9 válido hasta el 21 de enero del 2017
05 de febrero de 2019
El 25 de Agosto, la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB por sus siglas en inglés) aprobó una versión revisada del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. USCIS debe publicar un formulario revisado al 22 de Noviembre del 2016. Los empleadores pueden seguir utilizando la versión actual del Formulario I-9 con fecha de revisión del 08/03/2013 N hasta el 21 de enero del 2017. Después del 21 de enero del 2017, todas las versiones anteriores del Formulario I-9 serán inválidas.
Desecho de Registros de E-Verify…. ¡Actúe Ahora!
05 de febrero de 2019
En abril de 2017, USCIS tuvo que deshacerse de los registros de E-Verify con más de 10 años de antigüedad. Hemos creado un Reporte de Registros Históricos que incluye un registro de transacciones con fecha del 31 de diciembre de 2006 o después, el cual los empleadores de E-Verify podrán descargar desde hoy hasta el 31 de marzo de 2017.
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