Estados Federados de Micronesia, República de las Islas Marshall y Palaos

Los ciudadanos de los Estados Federados de Micronesia, la República de las Islas Marshall y Palaos son elegibles para trabajar en los Estados Unidos indefinidamente

Estado de inmigración de ciudadanos de FSM, RMI y Palaos

A veces se hace referencia a estos tres países colectivamente como los "Estados Libremente Asociados". Estos ciudadanos no son inmigrantes cuando son admitidos bajo los términos de los respectivos Pactos de Libre Asociación con Estados Unidos de esas naciones. No son ciudadanos ni nacionales de EE. UU.

Las instrucciones del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, establecen que el término "nacional no ciudadano de Estados Unidos" incluye a "ciertos ex ciudadanos del antiguo Territorio en Fideicomiso de las Islas del Pacífico". Esto se refiere a un grupo muy pequeño de personas que vivían en la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte en 1986 y que eligieron voluntariamente renunciar a su nueva ciudadanía estadounidense. Esto no aplica a los ciudadanos de los Estados Federados de Micronesia, la RMI o Palau, aunque muchos de ellos son también ciudadanos del antiguo Territorio en Fideicomiso de las Islas del Pacífico.

Autorización de Trabajo Indefinida

Bajo los términos de sus respectivos Pactos de Libre Asociación con Estados Unidos, los ciudadanos de los Estados Federados de Micronesia, la RMI y Palau son elegibles para trabajar en Estados Unidos como no inmigrantes por un período de tiempo ilimitado.

Completar la Sección 1

Al completar la Sección 1 del Formulario I-9, los ciudadanos de los Estados Federados de Micronesia, RMI y Palau deben dar fe de ser "no ciudadano autorizado para trabajar". También deben ingresar "N/A" en el campo Fecha de vencimiento del empleo.

Un empleador no puede solicitar ni exigir que un empleado presente documentación específica, como un pasaporte o el Formulario I-94, Registro de Entrada/Salida que lo acompaña, para verificar la información que utilizó para completar la Sección 1 de su Formulario I-9. Solicitar dicha documentación a base del el estatus de ciudadanía o el origen nacional de una persona puede violar la disposición antidiscriminatoria de la Ley de Inmigración y Nacionalidad. Vea 8 U.S.C. § 1324b.

Documentos que establecen la identidad y autorización de empleo

Todos los ciudadanos de FSM, RMI y Palaos admitidos conforme a los Pactos son elegibles para trabajar en los Estados Unidos indefinidamente. La documentación del Formulario I-9 para ciudadanos de FSM y RMI es diferente a la de los ciudadanos de Palaos. Conforme a los términos de los actuales Pactos de Libre Asociación en cuanto a FSM y RMI, los ciudadanos de FSM y RMI podrán presentar un pasaporte de FSM o RMI que no haya expirado y un Formulario I-94 o I-94A para fines del Formulario I-9. Sin embargo, conforme a los términos del actual Pacto de Libre Asociación entre Palaos y los Estados Unidos, los ciudadanos de Palaos no pueden presentar un pasaporte de Palaos que no haya expirado junto al Formulario I-94 o Formulario I-94A para fines del Formulario I-9.

Documentos aceptables para ciudadanos de FSM y RMI

Los ciudadanos de FSM y RMI podrán presentar los siguientes documentos para el Formulario I-9:

1. Un pasaporte de FSM o RMI que no haya expirado junto a un Formulario I-94 o Formulario I-94A que indique la admisión del no inmigrante conforme al Pacto de Libre Asociación (Lista A);
2. Un Documento de Autorización de Empleo (Formulario I-766) (Lista A); o
3. Cualquier combinación de documentos de la Lista B y Lista C, incluyendo licencia conducir y tarjeta de Seguro Social sin restricciones.

Documentos aceptables para ciudadanos de Palaos

Los ciudadanos de Palaos podrán presentar los siguientes documentos para el Formulario I-9:

1. Un Documento de Autorización de Empleo (Formulario I-766) (Lista A); o
2. Cualquier combinación de documentos de la Lista B y Lista C, incluyendo licencia conducir y tarjeta de Seguro Social sin restricciones.

Los ciudadanos de FSM, RMI y Palaos, al igual que todos los empleados, podrán elegir qué documento(s) quieren presentar de las Listas de Documentos Aceptables para establecer su identidad y autorización de empleo. Los empleadores que exijan que sus empleados presenten un documento específico para el Formulario I-9 en base al estado de ciudadanía u origen nacional del empleado podrían violar la provisión antidiscriminación de la Ley de Inmigración y Nacionalidad.

Anotaciones Típicas en el Formulario I-94 Emitido a los Ciudadanos del FSM y el RMI

Debido a que los ciudadanos del FSM y el RMI pueden residir en EE. UU. indefinidamente, generalmente no tendrán una fecha de vencimiento en el campo "Admitido hasta" en su Formulario I-94 o Formulario I-94A.

En algunos casos, la anotación "D/S" o "Duración del estatus" podría aparecer en el campo “Admitido hasta”. Esta anotación significa que la persona está autorizada a permanecer en EE. UU. siempre que mantenga un estatus válido.

La anotación exacta en el Formulario I-94 o el Formulario I-94A en “Clase de Admisión” puede variar y está sujeta a cambios. A partir de principios de 2011, la anotación en el Formulario I-94 o el Formulario I-94A en “Clase de admisión”, generalmente indicará:

• "CFA/FSM" (Pacto de Libre Asociación/Estados Federados de Micronesia) para los ciudadanos de los Estados Federados de Micronesia; o
• "CFA/MIS" (Pacto de Libre Asociación/República de las Islas Marshall) para los ciudadanos de RMI.

Es posible que algunos ciudadanos actuales de la FSM y la RMI hayan sido admitidos en EE. UU. antes de la fecha de entrada vigente de los pactos con esas naciones en virtud de disposiciones anteriores de la ley aplicable al antiguo Territorio en Fideicomiso de las Islas del Pacífico. Las fechas de vigencia del pacto fueron el 21 de octubre de 1986 para el RMI y el 3 de noviembre de 1986 para el MEF. Los participantes anteriores podrían tener una anotación de "PI" en la Clase de Admisión en su Formulario I-94. Cualquier Formulario I-94 fechado antes de las fechas de vigencia del pacto no es  evidencia aceptable de autorización de empleo para los propósitos del Formulario I-9. Estos trabajadores deberán presentar un Documento de Autorización de Empleo válido u otra evidencia aceptable de la Lista A o de las Listas B y C.

Anotaciones Típicas en el Formulario I-94 Emitido a ciudadanos de Palau

Una Clase de Admisión listada como "CFA/PAL" indica un ciudadano de Palau admitido bajo el pacto entre EE.UU. y Palau. Cualquier Formulario I-94 o Formulario I-94A que indique esta Clase de Admisión no es evidencia aceptable de autorización de trabajo para propósitos del Formulario I-9, incluso con un pasaporte válido. Estos trabajadores deberán presentar un Documento de Autorización de Empleo válido u otra evidencia aceptable de la Lista A o de las Listas B y C.

Completar la Sección 2

Documentos Aceptables para los Ciudadanos de la FSM y la RMI

Los ciudadanos del FSM y del RMI pueden presentar los siguientes documentos para propósitos del Formulario I-9:

• Un pasaporte vigente del FSM o RMI, acompañado del Formulario I-94 o el Formulario I-94A que indique la admisión de no inmigrante bajo el Pacto de Libre Asociación (Lista A). Tenga en cuenta que esta combinación de documentos es aceptable incluso si el número de pasaporte en el Formulario I-94 difiere del número de pasaporte en el pasaporte FSM o RMI que presenta el empleado.
• Formulario I-766, Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) (Lista A).
• Cualquier combinación de documentos de las Listas B y C, incluyendo una licencia de conducir y una tarjeta de Seguro Social sin restricciones.

Documentos Aceptables para los Ciudadanos de Palau

Los ciudadanos de Palaos pueden presentar los siguientes documentos para efectos del Formulario I-9:

• Formulario I-766, Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) (Lista A); o
• Cualquier combinación de documentos de las Listas B y C, incluyendo una licencia de conducir y una tarjeta de Seguro Social sin restricciones.

Extensiones Automáticas de Documentos de Autorización de Empleo (EAD)

Los ciudadanos de los Estados Federados de Micronesia, RMI y Palau reciben EAD con un código de categoría A08. Los solicitantes que presenten solicitudes de renovación de EAD bajo la categoría A08 pueden recibir extensiones automáticas de su EAD vencido o vencido por hasta 180 días. La extensión comienza en la fecha de vencimiento del EAD y continúa hasta por 180 días, a menos que deneguemos la solicitud de renovación. Para obtener más información, consulte la Sección 4.4 Extensiones automáticas de los documentos de autorización de empleo (EAD) en ciertas circunstancias en  el Manual para Empleadores: Guía para Completar el Formulario I-9.

Reverificación de los Ciudadanos de la FSM y la RMI

Los ciudadanos de los FMS y RMI en virtud de los pactos son elegibles para trabajar en Estados Unidos indefinidamente. Los empleadores no pueden volver a verificar a un empleado que presenta un pasaporte extranjero vigente del FSM o RMI que esté acompañado de un Formulario I-94 o Formulario I-94A que indique la admisión bajo los pactos si ese formulario no tiene una fecha de vencimiento en el campo “Admitido hasta”. Sin embargo, es posible que los empleadores aún deban volver a verificar a un empleado que presenta otro documento de la Lista A o de la Lista C que contiene una fecha de vencimiento, como el Formulario I-766, Documento de Autorización de Empleo, para el Formulario I-9. Un empleador no debe volver a verificar un documento de la Lista B.

Reverificación de los Ciudadanos de Palau

Los ciudadanos de Palau admitidos bajo el pacto son elegibles para trabajar en Estados Unidos indefinidamente. Sin embargo, es posible que los empleadores aún deban volver a verificar a un empleado que presenta un documento de la Lista A o la Lista C que contiene una fecha de vencimiento, como un Formulario I-766, Documento de Autorización de Empleo. Un empleador no debe volver a verificar un documento de la Lista B.

Cómo los empleadores de ciudadanos de FSM, RMI y Palau pueden evitar las No Confirmaciones Tentativas E-Verify (discrepancia)

La mayoría de las discrepancias de E-Verify recibidas por los ciudadanos de los FSM, RMI y Palau son el resultado de discrepancias de nombre y fecha de nacimiento. Al completar el Formulario I-9, los empleados deben usar su nombre legal completo e ingresar su fecha de nacimiento en formato mes/día/año (mm/dd/aaaa).

Ciudadanos de los Estados Federados de Micronesia, la República Democrática del Congo y Palau en Otros Estatus Migratorios

La mayoría de los ciudadanos de los Estados Federados de Micronesia, RMI y Palau que están legalmente presentes en EE. UU. son no inmigrantes del Pacto, pero algunos tienen un estatus de residente permanente legal o algún otro estatus bajo la Ley de Inmigración de Estados Unidos. Estas personas deben ser verificadas utilizando los procedimientos del Formulario I-9 generalmente aplicables, independientemente de su nacionalidad específica.