Explorando la Carrera del Oficial de Refugiados

Estados Unidos trabaja con otras organizaciones gubernamentales, internacionales y privadas para proporcionar alimentos, atención médica y refugio a millones de refugiados en el mundo. El Programa de Admisión de Refugiados de EE. UU. (USRAP) es un esfuerzo interagencial complejo que involucra a varios socios gubernamentales y no gubernamentales tanto fuera como dentro de Estados Unidos. El programa está diseñado para reasentar a refugiados que necesitan protección urgente o para quienes no existe otra solución duradera. Los aliados de USRAP incluyen otros componentes del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. (DHS), el Departamento de Estado de EE. UU., el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, la Organización Internacional para las Migraciones, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. y una serie de organizaciones no gubernamentales. 

USCIS, una agencia de DHS, es responsable de determinar si los solicitantes de refugio en otros países son elegibles para el reasentamiento en Estados Unidos. El Cuerpo de Refugiados de la Dirección de Refugiados, Asilo y Operaciones Internacionales es responsable de adjudicar las solicitudes de estatus de refugiado.

Acerca del Cuerpo de Refugiados

En 2005, USCIS formó el Cuerpo de Refugiados, compuesto por oficiales de refugiados especialmente capacitados que viajan por todo el mundo para entrevistar a los solicitantes de refugio que buscan reasentamiento en Estados Unidos. Los oficiales de refugiados reciben una amplia capacitación sobre las leyes de inmigración y refugiados de EE. UU. Los oficiales de refugiados pasan hasta el 75% de su tiempo en lugares de procesamiento de refugiados internacionales adjudicando solicitudes de refugio. Mientras se encuentran en Estados Unidos, las asignaciones de oficiales respaldan las operaciones en el extranjero, la disuasión y la seguridad contra el fraude, y la capacitación y el control de calidad. El trabajo diario de cada oficial de refugiados es fundamental para nuestra misión de ofrecer protección a los refugiados y considerar a los solicitantes de reasentamiento en Estados Unidos. Cada entrevista de refugiado tiene un gran impacto en la vida del solicitante, y cada oficial juega un papel clave dentro de USRAP.

Aunque no es obligatorio, muchos oficiales de refugiados:

• Han estudiado, vivido o trabajado fuera de Estados Unidos antes de unirse al Cuerpo de Refugiados;
• Son multilingües y provienen de diversos orígenes y culturas;
• Poseen títulos avanzados en campos que incluyen estudios internacionales, derecho, administración pública, estudios de paz y trabajo social; y
• Han servido en el Cuerpo de Paz, trabajado como abogados, trabajado para organizaciones sin fines de lucro o provienen de otras partes del gobierno.

• Trabajamos en diversos lugares alrededor del mundo;
• Entrevistamos a los solicitantes de refugio de manera profesional y sin confrontación y adjudicamos sus solicitudes de reasentamiento en Estados Unidos con base en las leyes de inmigración de Estados Unidos;
• Apoyamos las operaciones en el extranjero, la disuasión del fraude y las iniciativas de seguridad mientras estamos en Estados Unidos; y
• Trabajamos en un ambiente de trabajo acelerado, emocionante y gratificante.

Como oficial de refugiados, recopilará y analizará información, realizará entrevistas cara a cara con los solicitantes en una variedad de lugares en todo el mundo y verificará la autenticidad y relevancia de los documentos de respaldo. Con base en sus hallazgos, tomará decisiones relacionadas con las solicitudes de beneficios de inmigración.

Los deberes típicos incluyen:

• Viajar a lugares como África, América Latina, Medio Oriente y Asia para procesar solicitudes relacionadas con refugiados;
• Entrevistar a los solicitantes de refugio;
• Evaluar las solicitudes de estatus de refugiado y hacer determinaciones de elegibilidad;
• Investigar el clima político, las condiciones de los derechos humanos y las prácticas culturales de los solicitantes de refugio;
• Servir de enlace con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales asociadas con USRAP; y
• Apoyar la misión general realizando una variedad de funciones tales como detección y prevención de fraude, protección de nuestra seguridad nacional, capacitación, logística y administración.
   

Los oficiales de refugiados exitosos son flexibles y orientados a los detalles. También demostramos nuestras habilidades para:

• Ejercer buen juicio y discreción;
• Investigar y evaluar información y realizar análisis jurídicos;
• Comunicarnos efectivamente con personas de diversos orígenes;
• Escribir claramente sobre hechos y análisis complejos;
• Trabajar con eficacia en equipo, así como de forma independiente; y
• Viajar al extranjero hasta el 75 % del año según sea necesario y trabajar en lugares desafiantes con servicios limitados.

En 2022, realizamos entrevistas en más de 46 países diferentes, tanto en lugares urbanos como remotos.

Como empleado federal, disfrutará de un paquete integral de beneficios diseñado para mejorar su bienestar, educación y equilibrio de vida. Obtenga más información sobre los beneficios disponibles para los empleados de USCIS.

Convertirse en oficial de refugiados comienza con la solicitud de empleo y el proceso de contratación. Los anuncios de oportunidades laborales para oficiales de refugiados se publican en usajobs.gov. Visite las oportunidades laborales de USCIS en USAJOBS y escriba “refugee officer” en las palabras clave. Debe presentar su solicitud en línea a través del anuncio de oportunidad de empleo para ser considerado.

• Dónde Presentar la Solicitud

Todos los anuncios de empleo abiertos para oficiales de refugiados se pueden encontrar en usajobs.gov.

Visite las oportunidades laborales de USCIS en USAJOBS y escriba “refugee officer” (oficial de refugiados) en las palabras clave.

• Cualificaciones

Los requisitos para cada uno de los puestos de oficiales de refugiados se describen en sus anuncios de empleo relacionados en usajobs.gov.

• Requisitos de Educación

No hay ningún requisito educativo para convertirse en oficial de refugiados; puede cumplir con los requisitos según la experiencia, el nivel educativo o una combinación de ambos. Consulte el anuncio de oportunidades laborales en usajobs.gov para obtener más información.

• Salario

El salario se fijará en función del grado, escalón y ubicación del seleccionado o cargo. Para obtener más información sobre el sistema de pago del Programa General (GS) y los salarios asociados, visite la página web de Pagos y Licencias de la Oficina de Administración de Personal para obtener más información.

• Capacitación

Se le pedirá que asista al curso de capacitación obligatorio y pagado de Fundamentos de RAIO, si aún no lo ha hecho, así como a los cursos específicos de la división que se relacionan con este puesto, en un centro de capacitación de USCIS. Dependiendo de los cursos necesarios, la capacitación podría durar hasta 12 semanas y, en algunos casos, podría realizarse virtualmente o ser residencial en persona. Además, es posible que también deba asistir al programa de capacitación para oficiales de inmigración BÁSICO residencial y pagado, si aún no lo ha hecho. Este es un curso de aproximadamente 6 semanas en un centro de capacitación de USCIS.

• Lugares de Servicio

Es posible que se espere que se presente a trabajar en una instalación local de USCIS según las necesidades de la oficina de contratación. Su posición puede permitir el empleo remoto.

• Viajes

Estos puestos requieren viajes frecuentes, incluidos viajes en circuito a lugares internacionales que generalmente duran entre 45 y 60 días. Es posible que deba viajar para apoyar otros programas RAIO o USCIS en algunas circunstancias. Mientras está en el extranjero, un oficial de refugiados realiza trabajos en una variedad de lugares, algunos de los cuales pueden ser físicamente desafiantes y pueden implicar trabajar en climas inhóspitos, en campamentos remotos o en entornos de alta seguridad. A veces, los eventos políticos u otros eventos impredecibles pueden forzar cambios repentinos en el horario o las horas de trabajo. El oficial debe poseer la capacidad de adaptarse a cambios inesperados en las asignaciones de trabajo mientras mantiene una conducta cortés y profesional. El oficial debe ser físicamente resistente, adaptable y lo suficientemente flexible para adaptarse a vivir y trabajar en condiciones exigentes que a veces involucran temperaturas extremas, entornos de trabajo hostiles, instalaciones de vivienda austeras y viajes largos y arduos.

• Requisitos Médicos

Debe pasar un examen médico del Departamento de Estado de EE. UU. que certifique que es elegible para completar asignaciones de empleo en todo el mundo (autorización médica de Clase 1 disponible en todo el mundo). También se pueden requerir inoculaciones o vacunas. Debe someterse a un examen físico periódico para cualificar para la designación en lugares en el extranjero donde la atención médica adecuada no siempre está disponible. Es posible que necesite vacunas u otras medidas de precaución o prevención antes de viajar a países con alto riesgo de enfermedades infecciosas.

• Evaluación de la Solicitud

Será evaluado para este empleo en función de qué tan bien cumpla con las cualificaciones enumeradas en la publicación del empleo. Será evaluado para este puesto en función de la información reflejada en su currículum. Su currículum debe respaldar sus respuestas al cuestionario de evaluación específico del empleo y el nivel de educación, experiencia y capacitación que afirma. Para seguir siendo considerado para el puesto, asegúrese de que su currículum cubra este requisito y de enviar correctamente su currículum como parte de su paquete de solicitud en línea. La creación de este paquete incluye completar cualquier evaluación en línea, cargar su currículum y cargar los documentos de respaldo requeridos. (Consulte la sección “How to Apply” (Cómo postularse) del anuncio de empleo).

• Cronograma de Incorporación

El cronograma del proceso varía y depende de completar con éxito su verificación de antecedentes después de que le ofrecemos el puesto y cuando Recursos Humanos procesa su documentación para las fechas de incorporación.

Si está interesado y tiene preguntas sobre el proceso de contratación para convertirse en oficial de refugiados, envíe un correo electrónico a hrocstaffinghelpdesk@uscis.dhs.gov.