Lista de Cotejo sobre Evidencia Inicial Requerida para el Formulario I-129 (para propósitos informativos únicamente)

¿Proporcionó lo siguiente?

• Evidencia de que el comerciante E-1 llevará a cabo un comercio sustancial principal entre Estados Unidos y el país de nacionalidad del extranjero o, en el caso de un empleado E-1 del comerciante E-1, evidencia de que el empleado principal y primordialmente desempeña funciones ejecutivas o de supervisión o posee calificaciones especiales esenciales para la empresa;
• Evidencia de que el solicitante mantuvo su estatus;
• Información sobre la propiedad y la nacionalidad del comerciante por tratado E-1;
• Evidencia de comercio sustancial; y
• Formulario I-907, Solicitud de Procesamiento Prioritario (si corresponde).

¿Proporcionó lo siguiente?

• Evidencia de que el inversionista E-2 desarrollará y dirigirá las operaciones de una empresa estadounidense en la que ha invertido o está en el proceso de invertir una cantidad sustancial de capital o, en el caso de un empleado E-2 del inversionista E-2, evidencia de que el empleado principalmente y primordialmente desempeñará funciones ejecutivas o de supervisión, o posee cualificaciones especiales esenciales para la empresa;
• Evidencia de que el solicitante mantuvo el estatus;
• Información sobre la propiedad y la nacionalidad de la empresa comercial estadounidense;
• Evidencia de nacionalidad del inversionista del tratado E-2 o empleado solicitante;
• Evidencia de la inversión sustancial; y
• Formulario I-907, Solicitud de Procesamiento Prioritario (si corresponde).

¿Proporcionó lo siguiente?

• Evidencia de que ha mantenido estatus si va a solicitar un cambio de estatus o extensión de estadía.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Evidencia de que el beneficiario ha mantenido su estatus si desea obtener un cambio de estatus o extensión de estadía;
• Evidencia que demuestre que el empleo propuesto cualifica como una ocupación especializada;
• Evidencia que demuestre que el beneficiario está cualificado para realizar la ocupación especializada;
• Una copia de cualquier licencia u otro permiso oficial requeridos para que el beneficiario lleve a cabo la ocupación especializada en el estado de empleo previsto (si corresponde);
• Una copia de cualquier contrato escrito entre el empleador y el beneficiario o un resumen de los términos del acuerdo verbal bajo el cual el beneficiario estará empleado; y
• La Solicitud de Condición Laboral correspondiente que ha sido certificada por el Departamento del Trabajo y firmada por el peticionario y su abogado/representante autorizado (si corresponde).

¿Proporcionó lo siguiente?

• Evidencia de que el beneficiario mantuvo su estatus si desea obtener un cambio de estatus o extensión de estadía;
• Evidencia que demuestre que el empleo propuesto cualifica como una ocupación especializada;
• Evidencia que demuestre que el beneficiario está cualificado para realizar la ocupación especializada;
• Una copia de cualquier licencia u otro permiso oficial requeridos para que el beneficiario practique la ocupación especializada en el estado de empleo previsto; y
• Una copia de cualquier contrato escrito entre el empleador y el beneficiario, o un resumen de los términos del acuerdo verbal bajo el cual el beneficiario estará empleado.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Evidencia de que el beneficiario ha mantenido su estatus si desea obtener un cambio de estatus o extensión de estadía;
• Una descripción del empleo propuesto;
• Una declaración que indique los nombres de los extranjeros que actualmente están o han estado empleados en el proyecto durante el año anterior, junto con sus fechas de empleo;
• Evidencia de que el beneficiario tiene un grado de bachillerato o grado superior (o su equivalente) en el campo de empleo; y
• Una carta de verificación de parte del gerente del proyecto del Departamento de Defensa. No se requieren detalles sobre el proyecto específico.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Evidencia de que el beneficiario ha mantenido su estatus si desea obtener un cambio de estatus o extensión de estadía;
• Evidencia que demuestre que el beneficiario brindará servicios en eventos o producciones de reputación distinguida;
• Evidencia que demuestre que el beneficiario es un modelo de alta costura de méritos y habilidades distinguidos; y
• Copias de cualquier contrato escrito entre el empleador y el beneficiario, o si no existe un acuerdo escrito, un resumen de los términos del acuerdo verbal bajo el cual el beneficiario estará empleado.

¿Proporcionó lo siguiente?

• El Suplemento de Clasificación H del Formulario I-129;
• Una certificación de empleo temporal aprobada por el Departamento de Trabajo de EE. UU. (o el gobernador de Guam, si el empleo se realizará en Guam);
• Evidencia que demuestre que cada beneficiario designado cumple con los requisitos laborales mínimos establecidos en la certificación de empleo temporal en el momento en que se presentó la solicitud de certificación;
• Evidencia que demuestre que es de interés de EE. UU. que el no ciudadano no ciudadano sea el beneficiario si solicita a un ciudadano de un país que no está en la lista de países elegibles H-2A; y
• Evidencia de que el beneficiario mantuvo el estatus si busca obtener un cambio de estatus o extensión de estadía. Si el beneficiario está empleado en Estados Unidos, el peticionario puede presentar:
  • Copias de los últimos dos recibos de pago del beneficiario, el Formulario W-2 y otra evidencia relevante; y
  • Una copia del Formulario I-94, pasaporte, documento de viaje o Formulario I-797 del beneficiario.

¿Proporcionó lo siguiente?

• El Suplemento de Clasificación H del Formulario I-129;
• Una certificación de empleo temporal aprobada por el Departamento de Trabajo de EE. UU. (o el gobernador de Guam, si el empleo se realizará en Guam);
• Evidencia que demuestre que cada beneficiario designado cumple con los requisitos laborales mínimos establecidos en la certificación de empleo temporal (si corresponde);
• Evidencia que demuestre que es de interés de EE. UU. que el no ciudadano no ciudadano sea el beneficiario si solicita a un ciudadano de un país que no está en la lista de países elegibles H-2B; y,
• Evidencia de que el beneficiario mantuvo el estatus si está buscando un cambio de estatus o extensión de estadía. Si el beneficiario está empleado en Estados Unidos, el peticionario puede presentar:
  • Copias de los últimos dos recibos de pago del beneficiario, el Formulario W-2 y otra evidencia relevante; y
  • Una copia del Formulario I-94, pasaporte, documento de viaje o Formulario I-797 del beneficiario.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Evidencia de que el beneficiario ha mantenido un estatus legal (si corresponde);
• Evidencia de la relación cualificada entre Estados Unidos y el empleador extranjero basada en la propiedad y el control;
• Una descripción de las tareas y cualificaciones propuestas para el empleo;
• Evidencia de que el empleo propuesto es en una capacidad de conocimiento ejecutivo, gerencial o especializado;
• Evidencia de que el empleo del beneficiario requerido por un año en el extranjero es en capacidad gerencial, ejecutiva, o de conocimiento especializado (según corresponda);
• Una descripción de los deberes laborales del beneficiario y las cualificaciones para el empleo en el extranjero;
• Formulario I-907, Solicitud de Procesamiento Prioritario (si corresponde); y
• Para peticiones sobre nuevas oficinas donde el beneficiario será empleado en una capacidad gerencial o ejecutiva (L-1A):
  • Una descripción de las responsabilidades y cualificaciones propuestas para el empleo;
  • Evidencia de que el solicitante ha alquilado, arrendado, comprado o adquirido de alguna otra forma una ubicación física que sea apropiada para el tipo de empleo;
  • Evidencia de que el beneficiario ha estado empleado en una capacidad ejecutiva o gerencial por un año continuo en el período de tres años anterior a la presentación de la petición, o antes de la admisión del beneficiario a Estados Unidos;
  • Evidencia de que el empleo propuesto involucra autoridad ejecutiva o gerencial sobre la nueva operación; y
  • Evidencia que la operación prevista en Estados Unidos podrá apoyar un puesto ejecutivo o gerencial dentro de un año de la aprobación.
• Para peticiones sobre nuevas oficinas donde el beneficiario será empleado en una capacidad de conocimiento especializado (L-1B):
  • Una descripción de las responsabilidades y cualificaciones propuestas para el empleo;
  • Evidencia de que el solicitante ha alquilado, arrendado, comprado o adquirido de alguna otra forma una ubicación física que sea apropiada para el tipo de trabajo; y
  • Evidencia de que el peticionario tiene la capacidad financiera para pagar al beneficiario y comenzar a hacer negocios en Estados Unidos.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Una consulta escrita de parte de un grupo de pares u organización laboral y/o gerencial con pericia en el cambio. Si la petición está basada en los logros de extraordinarios del beneficiario en la industria del cine o la televisión, debe presentar consultas diferentes de parte de las organizaciones laborales y gerenciales pertinentes;
• Una copia de un contrato escrito entre usted y el beneficiario o un resumen de los términos del acuerdo verbal bajo el cual estará empleado el beneficiario;
• Una explicación de la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de comienzo y finalización de los eventos o actividades, una copia de cualquier itinerario para los eventos y actividades; y
• Evidencia de las habilidades o logros extraordinarios del beneficiario en el campo de pericia.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Una consulta escrita de parte de las organizaciones laborales pertinentes (O-2 para producciones de cine o televisión deben presentar consultas de organizaciones laborales y gerenciales);
• Evidencia de la actual esencialidad, habilidades críticas, y experiencia del O-2 con el O-1, y evidencia de que el O-2 tiene experiencia sustancial realizando las habilidades críticas y servicios esenciales de apoyo para el extranjero O-1; y
• En el caso específico de una producción de cine o televisión, evidencia que demuestre que una parte significativa de la producción se ha llevado a cabo fuera de Estados Unidos, y que también se llevará a cabo en Estados Unidos, y que la participación continua del O-2 es esencial para la conclusión exitosa de la producción.

Usted debe presentar este formulario en relación con la petición O-1.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Una consulta escrita de parte de una organización laboral pertinente;
• Evidencia de las cualificaciones del beneficiario para realizar los servicios;
• Una declaración que describa el conocimiento crítico del beneficiario sobre los servicios específicos que serán realizados y la experiencia previa con el P-1, P-2, o P-3 principal;
• Declaraciones o declaraciones juradas de parte de personas que tengan conocimiento de primera mano de que el beneficiario ha tenido experiencia poniendo en vigor las destrezas críticas y realizando servicios de apoyo esencial para el P-1, P-2, o P-3 principal; y
• Una copia de cualquier contrato escrito entre el empleador y el beneficiario, o un resumen de los términos del acuerdo verbal bajo el cual estará empleado el beneficiario.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Una consulta escrita de parte de una unión laboral pertinente. Podrían existir exenciones en ciertas circunstancias. Por favor verifique las instrucciones generales de presentación o la reglamentación para más información.
• Una copia de cualquier contrato escrito o un resumen de los términos de un acuerdo oral bajo el cual se empleará al beneficiario;
• Una explicación de la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de comienzo y finalización, y una copia de cualquier itinerario;
• Evidencia para demostrar elegibilidad para la clasificación de deportes de grandes ligas P-1A como atleta o equipo reconocido internacionalmente, atleta profesional, atleta o entrenador de un equipo o franquicia ubicado en Estados Unidos y miembro de una liga o asociación extranjera, o un atleta profesional o aficionado que viene a actuar en una producción o gira teatral específica de patinaje sobre hielo, individualmente o como parte de un grupo; y
• Evidencia de que el beneficiario ha mantenido su estatus si desea obtener un cambio de estatus o extensión de estadía.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Una consulta escrita de parte de una organización laboral apropiada;
• Una copia de cualquier contrato escrito o un resumen de los términos del acuerdo verbal bajo el cual el beneficiario estará empleado;
• Una explicación de la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de comienzo y finalización, o una copia de cualquier itinerario de los eventos o actividades;
• Evidencia de que el grupo ha sido reconocido internacionalmente en la disciplina por un periodo sostenido y sustancial con el grupo, durante al menos un año; y
• Evidencia de que el 75 porciento de los miembros del grupo han tenido una relación sostenida y sustancial durante al menos un año. (El requisito de un año aplica a grupos de circos que vengan a realizar presentaciones con circos reconocidos nacionalmente).

¿Proporcionó lo siguiente?

• Una consulta escrita de parte de una organización laboral pertinente;
• Una copia del acuerdo del programa de intercambio recíproco;
• Una declaración de parte de la organización patrocinadora que describa cómo el acuerdo recíproco se relaciona con la petición;
• Evidencia de que el beneficiario y el artista o grupo estadounidense tienen habilidades comparables, y los términos de empleo son similares; y
• Evidencia de que una organización laboral pertinente en Estados Unidos estuvo involucrada en la negociación o estuvo de acuerdo con el intercambio.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Una consulta escrita de parte de una organización laboral pertinente;
• Una copia de cualquier contrato escrito o un resumen de los términos del acuerdo verbal bajo el cual el beneficiario estará empleado;
• Una explicación de la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de comienzo y finalización de los eventos o actividades, y una copia de cualquier itinerario de los eventos y actividades; y
• Evidencia de que todas las presentaciones serán eventos culturalmente únicos.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Evidencia de que usted ha mantenido un programa de intercambio cultural internacional establecido;
• Evidencia de que usted ha designado a un empleado cualificado para administrar el programa y servir como enlace con USCIS;
• Evidencia de que está haciendo negocios activamente en Estados Unidos;
• Evidencia de que ofrece al beneficiario salarios y condiciones de empleo comparables a las brindadas a los trabajadores locales de EE.UU. empleados en trabajos similares;
• Evidencia de que tiene la capacidad financiera para pagarle a los participantes;
• Catálogos, folletos, plan de estudios u otra evidencia que describa el programa; y
• La fecha de nacimiento, país de nacionalidad, nivel de educación, cargo y descripción del empleo de cada participante.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Evidencia relacionada con la organización peticionaria:
  • Si usted tiene su propia carta IRC 501(c)(3) individual, proporcione una carta de determinación válida de parte del Servicio de Rentas Internas (IRS) que demuestre que la organización es una organización exenta de impuestos;
  • Si a usted se le ha reconocido como libre de impuestos bajo una exención de impuestos grupal, proporcione una carta de determinación válida del IRS que demuestre que el grupo está exento de impuestos; o
  • Si usted está afiliado a una denominación religiosa que ha recibido exención de impuestos bajo la sección 501(c)(3) del Código de Rentas Internas (IRC) de 1986 (o cualquier enmienda posterior, secciones equivalentes, o promulgaciones previas del IRC) como algo diferente a una organización religiosa, proporcione:
    • Una carta de determinación válida de parte del IRS que demuestre que la organización es una organización exenta de impuestos;
    • Documentación que demuestre la naturaleza y el propósito religioso de la organización;
    • Literatura de la organización, como por ejemplo, libros, artículos, opúsculos, calendarios, y hojas sueltas que describan el propósito y naturaleza religiosos de las actividades de la organización; y
    • Certificación de Denominación Religiosa, que es parte del Suplemento de Clasificación R-1 del Formulario I-129, completado, firmado y fechado por la organización religiosa con la que la organización peticionaria reclama afiliación.
• Declaración del empleador, incluida como parte del Suplemento de Clasificación R-1 del Formulario I-129, completada, firmada y fechada por un oficial autorizado del peticionario;
• Documentación verificable sobre cómo usted considera compensar al beneficiario, incluida la compensación asalariada o no asalariada.
  • Documentación del IRS, como por ejemplo el Formulario W-2 o declaraciones de impuestos certificadas (si están disponibles).
• Si el beneficiario estará auto-financiado, usted debe presentar documento que demuestre que:
  • La posición del beneficiario es parte de un programa establecido para trabajo misionario temporal y no compensado, que forma parte de un programa internacional más amplio de trabajo misionario subsidiado por la denominación;
  • La denominación mantiene programas misioneros en Estados Unidos y en el extranjero;
  • La aceptación del trabajador religioso en el programa misionario;
  • Las tareas y responsabilidades religiosas asociadas con el trabajo misionero tradicionalmente no compensado; y
  • Evidencia verificable que documente las fuentes de auto-financiamiento.
• Si el trabajador religioso trabajará como un ministro, debe proporcionar:
  • Una copia del certificado de ordenación o documentos similares;
  • Documentos que demuestren la aceptación de su cualificación como ministro en la denominación religiosa y evidencia de que el beneficiario completó cualquier curso recomendado de educación teológica en una institución teológica acreditada que se requiera normalmente o sea reconocido por dicha denominación religiosa; y
  • Si la denominación no requiere una educación teológica recomendada como parte de la ordenación para poder ministrar, los deberes que se permiten realizar en virtud de la ordenación, los niveles de denominación de la ordenación, si alguno, y la finalización por parte del beneficiario de los requisitos de la denominación para la ordenación.
• Evidencia de que el beneficiario ha sido un miembro de la denominación religiosa por al menos los dos años inmediatamente anteriores a la presentación de la petición;
• Evidencia para establecer que el beneficiario está cualificado para desempeñar las funciones del puesto ofrecido;
• Evidencia inicial del empleo R-1 anterior si usted solicita una extensión de estadía.
  • Si el beneficiario recibió compensación asalariada, usted debe presentar documentación del IRS que demuestre que recibió un salario durante los dos años anteriores.
  • Si el beneficiario recibió compensación no asalariada, usted debe presentar documentación del IRS sobre la compensación no asalariada, si la tiene disponible. Si no tiene disponible la documentación del IRS, entonces deberá presentar evidencia verificable de todo patrocinio económico.
  • Si el beneficiario no recibió salario, pero se sostuvo económicamente y sostuvo a sus dependientes, usted debe demostrar cómo obtuvo el sustento mediante la presentación de documentos verificables junto con su petición.

¿Proporcionó lo siguiente?

• Evidencia de que usted mantuvo su estatus, si solicita un ajuste de estatus o una extensión de estadía;
• Si es ciudadano de Canadá y actualmente se encuentra fuera de Estados Unidos o si es ciudadano de Canadá o México y solicita un cambio de estatus a TN:
  • Evidencia de que estará involucrado en actividades comerciales a nivel profesional; y
  • Evidencia que tiene las calificaciones profesionales requeridas.
• Si es ciudadano de Canadá o México y solicita una extensión de estadía:
  • Evidencia de que su empleo calificado continuará; y
  • Evidencia de que sigue teniendo las cualificaciones profesionales requeridas, incluyendo una licencia válida (si así lo exige la profesión y/o el estado).