Los Empleadores Deben Usar el Formulario I-9 con Fecha de Revisión 07/17/17 N
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A partir del 18 de septiembre de 2017, los empleadores deben usar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo con fecha de revisión 07/17/17 N, para verificar la identidad y elegibilidad de empleo de cada nuevo empleado contratado después del 6 de noviembre de 1986, o para volver a verificar sus empleados actuales cuyas autorizaciones de empleo vayan a caducar (si corresponde).
Esta fecha está en la esquina inferior izquierda del formulario. Las versiones anteriores del formulario ya no serán válidas. Los empleadores que no usen el Formulario I-9 con fecha de edición 07/17/17 a partir del 18 de septiembre de 2017, podrían estar sujetos a sanciones bajo la sección 274A de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, 8 U.S.C.1324a, según lo establece el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por siglas en inglés).
Los empleadores deben continuar cumpliendo con las reglas de almacenaje y retención de cada Formulario I-9 completado anteriormente.
Los empleadores pueden completar el Formulario I-9 electrónicamente a través de un PDF disponible, o a mano, descargando el PDF con la versión gratuita más reciente de Adobe Reader. Los navegadores web Internet Explorer, Firefox, y Safari le indicarán que abra o guarde el formulario. Visite Central I-9 para más información.